『前例がないから断る』はどう受け止める？

僕が以前少しだけお世話になった
職場の話です。

今の職場に入る前に
手術代を貯めるために
高時給が望める大手企業の
パチンコ店に勤めた時の話です。

まずそこの職場に入る前に４社断られています。
勿論僕に魅力を感じなかったらから
と言う理由もあるとは思います。
ですが、面接の時に
『話してみて感じのいい子そうだから
大丈夫そうだね』
と言われたこともあります。
『ハキハキしてて、頑張ってくれそうだね』
『いつから大丈夫そう？』
と話が進んだこともあります。

そして最後に
『面接は以上です。何か質問ありますか？』
と言われてから
『実は僕性同一性障害なんです』
と話をします。

一応補足ですが、
この順番で話をすることは
僕が人として見てもらっているのか
どうかを確かめたくてやっていることです。
面接の初めに伝えてしまうと
そこから話が進まなくなったり、
相手の反応に嫌悪感を覚えてしまうから。
それが正解なのか
間違っているのかは分かりませんが
しばらくこのやりかたで面接していました。

話を戻します！
トランスジェンダーだと伝えた後
さっきまで採用の方向で話を
してくれていた面接官が

『**あーそうなんだ、、、
うちには前例がなくて上の人が
なんて言うかわからないから
また確認してから連絡しますね。』

『僕はなんとも思わないけど
ちょっと前例がなくて無理かもしれない**』

などなど、、、
前例がないからなんなんでしょうか？？
当時の僕には全然理解できなくて、
凄く悔しかったです。

全ての会社がそうなわけではないのは
わかっているし、
今は採用してもらえなかった所とは
縁が無かっただけ！と思っているので
ダメージはありませんが
前例がないからの理由には
本当にガッカリでした

そして、唯一採用してもらえた会社なのですが、
僕はこの時面接でもトランスジェンダーの話を
しませんでした。
手術までの時間に焦りがあったのも
事実ですが、
トランスジェンダーだと言わなければ
採用されるなら言わないでおこう
と安易な考えで行動しました。

そして無事採用
その後ハイペースで仕事を
教えてもらい、同期の中で1番早く
ポジションを増やし上司の人にも
褒めて貰えるようになります。
もちろんその為に誰よりも朝早く
出勤をして目押しの練習だったり、
ホールを歩いて視野を広げることもしました。

順調に進んでいると思ったのですが、
1ヶ月後
『保険証を作るから住民票を持ってきて』
と言われヤバいと思い
しばらく提出しないでいると
仕事中に上司に呼ばれ個室に、、、
『住民票持ってこれない理由は何？』
僕はもう言うしかないなと思い
『ちょっと話をしてないことがあって、、、』

『性別のこと？』

『えっ？、、、』

『ごめんね。以前の職場とか
調べさせてもらった。本当だったんだね。』

『はい。。』

『なんで面接の時に言ってくれなかったの？』

『以前面接に行った所で全て断られたので
言わなかったら働けると思いました』

『そっか。
ごめんね。前例がなくて私だけの判断では何も言えないから
仕事終わったらまた時間貰える？』

『わかりました。』

その日の仕事終わりに
上司2人と話をしました。

『これからどうしたい？』

質問の意味があまりわからず

『できればこのまま働きたいです』
と伝えると

『わかった。じゃあお願いがある。
まず出勤時間はみんなより３０分早く来て
男子更衣室を使って欲しい。
帰りの着替えもみんなが終わるのを待つか
トイレを使って欲しい。』

『前例がなく、どうしていいかわからないけど
自分でも考えて見て欲しい。』と、、

会社側が気を使ってくれていたのかもしれませんが

僕には全然喜べることではなく、
何故そんなことをしないといけないのか
わかりませんでした。

仕事が出来なくてとかじゃないのに、、
人として認めてくれたと思っていたのに
悔しくて腹が立って
僕はそのまま次の日から
仕事にはいきませんでした。

自分の考えが甘かったのも
今は理解しています。
でもトランスジェンダーだから
会社では面倒見れないと思っている
企業があることも事実です。

もう5年位前の話なので、
今の状況とはまた違うとは思いますが、、

結論僕は
『自分を見てくれない企業は
この先の自分の成長には繋がらない』

と思っているので
そんなことで断ってくる企業なんか
こっちから願い下げだー！
という結論になりました！

それと同時に僕は前例がないことでも
どんどん挑戦して行こうと思います！
やったこともないのに
うまくいかないかうまくいくかなんて
誰もわからない！
何歳になっても伸び盛り！！
ダメだったらまた考えればいい！

ではまた次の記事で😁！！