承認欲求に支配されない仕事術
みなさんは誰かに認めてもらえたら、きっと嬉しいですよね？
一方で、頑張ったのに認められなかったらガッカリしてしまいます
このように、認められることを目標にすると、
他人に目標達成の判断を委ねることになります
しかし、自分主体の目標にした場合は、
自分で目標達成の判断をすることができます
例えば頑張って売り上げを伸ばしたが、上司は、全く認めてくれないとします
しかし、自身の営業スキルを伸ばすことが目標であれば、
・売り上げを伸ばすことができた
・今回の商談で新しい人脈ができた
と、達成したことが挙げられます
一方で、達成できなかったことは改善点につなげることができます
例えば時間をかけた割には売り上げが伸びなかったので、
次回はより仕事を効率化しよう、
と自分主体で前向きな目標を設定することができます
他人に認められることを追い求め過ぎず、
自分主体の目標を設定したいですね
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