「女性活躍」を阻む2つの要因

少子高齢化による働き手の不足、多様性の推進などの理由で、女性活躍が叫ばれて久しいですが、現状は中々上手くいっていません 女性の就業率は増加しているものの、男女の収入差は大きく、女性管理職比率も目標を達成できていません 女性当人からは、 ・いくら働いても収入が低くて働くモチベーションが上がらない、 ・家事、育児や介護と両立できないので働きづらい、 と言った声も上がっています では、何が女性活躍を阻んでいるのでしょうか 外的要因である制度、内的要因であるマインドの2つの側面