【あなたはどのタイプ？】キャリアの価値観８タイプ
個人が仕事をする上で譲れない価値観をキャリア・アンカーといいます
キャリアの理論家シャインは、35〜45歳の間に、
このキャリア・アンカーを知り、評価すること
現在の仕事を続けるか、別の道に進むか決断すること
が必要だと提唱しました
シャインはキャリア・アンカーを以下8つのカテゴリーで定義しました
①専門・職人：
特定の分野にこだわるスペシャリスト
②管理職：
組織全体の様々な経験を求めるゼネラリスト
③自律・独立：
規則に縛られず自由な裁量で取り組む
④保障
