職種紹介：プロダクト開発担当
こんにちは！ラクラス株式会社・採用チームです。
今回は、プロダクト開発部の部長・ノガミさんにプロダクト開発担当の業務内容や期待される役割などについてお話を聞きました。
業務内容
採用チーム：まずはプロダクト開発担当の業務範囲を教えてもらえますか？
ノガミ：私が管轄するプロダクト開発部は、お客様に人事労務BPaaSサービス（クラウドシステム＋アウトソーシングサービス）を提供するにあたって必要なシステムの開発を担当しています。
具体的には、以下のようなシステムを開発しています。
システムの例
・勤怠管理システム
・ワークフローシステム
・人事データベース
・給与計算システム
・給与明細システム
・年末調整システム
・住民税年度更新システム
・マイナンバー管理システム
メンバーは私を含めて10名程度です。
既存システムの機能追加や法改正対応などの保守開発が中心ですが、新規サービスの提供開始に伴って全く新しいシステムを開発することもあります。
採用チーム：お客様のニーズに合わせて開発するものと社内のニーズに合わせて開発するもの、どちらが多いのでしょうか？
ノガミ：基本的には社内のニーズに合わせて開発するものが多いですね。具体的には給与計算サービス担当や労務サービス担当など、アウトソーシングサービスを提供する部門からのニーズが中心となります。
分かりやすいところで言うと、機能の不足により止む無くExcelツールでデータ集計を行っている作業について、これをシステム内で集計して出力できるようにしてほしいといった要望や、申請書類の作成にあたって画面上の情報をExcel帳票に転記するかたちで書類を作成しているものを、システムから直接出力できるようにしてほしいといった要望があります。
システムによる省力化・自動化が進めば、その分だけ作業の工数が削減され、またヒューマンエラーも減らすことができますので、人件費の削減や品質の改善といった観点からも機能改善が求められます。
システムの機能は年々充実してきていますがまだまだ不足している部分は多く、また新規顧客の導入に際して機能追加のご要望をいただくこともあるため、開発のテーマが尽きることはありません。
採用チーム：使用する開発言語やソフトウェア、ツールなどについても教えてください。
ノガミ：システムにもよりますが、主に使用している言語やソフトウェア、ツールは以下の通りです。
【サーバサイド】Java、SQL、Spring
【フロントエンド】HTML5(jsp)、jQuery、Bootstrap3
【テスト】JUnit
【DB】Oracle
【CI、ビルドツール】Jenkins、Gradle
【サーバー】Linux（Redhat）、Windows Server、Tomcat、Jetty
【リポジトリ】GitLab、SVN
【開発環境】Windows、Eclipse、VS CodeなどIDEはご自由に
【プロジェクト管理】JIRA
【コラボレーション】Confluence
★その他実績のある技術（ケースは多くないが利用している技術）
MyBatis、JPA、JAX-RS（Jersey）、Gulp、Sass、Stylus、PL/SQL、SQL Server、MS Office VBA、Pentaho（ETL）、Windows PowerShell、Tensorflow、Create!Form、SVF
必要なスキルや素養について
採用チーム：プロダクト開発部の業務を担当するにあたり必要なスキルを教えてください。
ノガミ：そうですね、入社時点で必要なスキルとしては、何かしらの言語でのサーバサイド開発のご経験があれば構いません。Javaでの開発経験があればベターですが、その他の言語でもキャッチアップできると思います。
人事労務関連のシステム開発経験がある方はもちろん、会計システムや販売管理システムといった業務管理システムの開発経験がある方は歓迎します。
採用チーム：求められる素養についても教えてもらえますか？
ノガミ：エンジニア職ですので、論理的思考力があって合理的な判断ができることや、新しい技術に対する学習意欲があることなどは必須だと思います。
それとは別に、「部門を越えたチームワークを発揮できること」と「ホスピタリティを持って対応できること」、この２つもとても大切だと思っています。
ラクラスは自社システムを用いてアウトソーシングサービスを提供する会社であるため、お客様企業だけではなく社内の運用部門もユーザーとなります。アウトソーシングサービスを担当する労務事務職のメンバーが全体の半数強を占めており、それらのメンバーは必ずしもITリテラシーが高いわけではありませんので、そういったメンバーへの配慮を忘れずに対応できる方であってほしいと思います。
期待する役割
採用チーム：新しく入社される方に期待する役割についても教えてもらえますか？
ノガミ：入社後に担当するプロジェクト（システム）や役割については、スキルや適性を踏まえて調整します。
特に担当したいプロジェクトやシステムがある場合にはご相談ください。
採用チーム：働き方について教えてください。
ノガミ：プロダクト開発部は原則としてリモート勤務となります。面談なども基本的にオンラインで行っていますので、メンバーの中には半年以上会社に出社していないという方もいますね。
ただし、緊急時には出社を指示する可能性がゼロではないため、原則として竹橋本社ないし仙台事業所に在来線で２時間程度で出社できる距離に居住いただいていますのでご認識ください（全国フルリモートは認めていません）。
システムはクラウドで提供していますので、客先での作業は一切ありません。
また、自社サービスということもあり計画的にプロジェクトを進めることができるため、仕事の進め方はコントロールがしやすく残業時間も20時間程度に収まっています。
最後に
採用チーム：最後に応募を検討中の方に向けたメッセージをお願いします。
ノガミ：お客様の企業規模も大きくなりより高度な要求が増える中、体制的にも管理プロセス的にも様々な課題がありますが、視点を変えれば改善に取り組める要素がたくさんあると捉えることもできます。様々な課題にチャレンジしながら、一緒に成長していきましょう。
エンジニアとしての技術を高めたい方、より次元の高い役割にチャレンジしたい方、少しでも興味を持ってくださったようであればぜひ一度お話しを聞かせてください。
ご応募をお待ちしています！