ママアイ ラボ　note　はじめました！

はじめまして、ママアイ ラボ所長の保坂です。

本日、8月8日は「八」が並ぶことから「末広がりの日」です。この日にnoteをはじめたのは、ママアイ ラボの取り組みが末広がりに、社会全体に広がっていくことを願っているからです。

では、なぜ？ママアイ ラボが社会全体に広がっていくことを願っているのか・・・。
それは、ママアイ ラボは、働いているママや、これから働こうとするママの輝ける社会を目指し、労働課題の情報や提案を発信し、ママたちと企業の架け橋となる取り組みを進めているからです。

■ママアイ ラボを運営している会社って？

運営しているのは、2023年6月に創業した
株式会社ユニークピース（代表取締役　池本博則）です！

ユニークピースは…
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・私たちの目指す未来
ひとりひとりがユニークで輝く未来を創る。
・私たちの使命
社会課題や問題に目を向け
当事者の声をしっかりと伺い
人・企業・地域それぞれに活力を生み出す
ユニークな事業に取り組む。
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以上の理念を掲げ、様々な事業を展開しています。
その事業の一つに「ママアイ事業」があります。

■ママアイ事業についてお話します

『私の可能性に挑戦する場所、ママの働くを応援する人材総合サービス』　それが「ママアイ」です。

～ママアイ事業は４つのプロダクトから成り立っています～
●ママアイ リキャリア
キャリアを志向するママの人材紹介サービス　　　
●ママアイ フレックス
プロジェクト型民間/官公庁/自治体向けBPOサービス
●ママアイ タスク
１つのタクスから対応可能なオンライン型ワークサービス
●ママアイ ラボ
 ママの「働く」に向き合い輝く未来を創る調査/研究機関

■ママアイ ラボがnoteで伝えたいこと

働くママたちが家庭と仕事の両立を実現するために必要な情報や、
企業が多様な人材を活用するためのアイデアを発信していきます。

ここで、働くママのスキルについてお話します。
社会人としての経験と、ママとしての経験から
「段取り力と時間管理」や「マルチタスク能力」が大変優れています。
それは・・・
『短時間でも高いパフォーマンスを発揮し、効率よく仕事をこなす』
人材ということです。
私の周りで働くママも、この能力を日々発揮しています。

ママアイ ラボが2024年5月に実施した「人材確保のために企業に導入を推奨する 福利厚生制度」に関するアンケート調査では、51.7％の回答者が『子どもができても仕事は継続していきたい』と考えていることが分かりました。

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『短時間でも高いパフォーマンスを発揮し、効率よく仕事をこなす』
　　　　　　　　×
『子どもができても仕事は継続していきたい』
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これらのことから、働くママが、少子高齢化、人材の流動化が進む中、人材確保につながると考えています。

企業の皆さんには、ママの重要性を認識し、人材戦略に組み込んでいただきたいです。

今後も、ママアイ ラボは働くママの声を集め、企業の取り組みを分析し、役立つ情報を提供していきます。