男性保育士が直面する厳しい現実

🔵男性保育士が直面する現場の何とも厳しい現実


⏺️安心して預けられる環境づくりも必要


⏺️男性保育士はなぜ増えないのか


そんな保育士事情についてまとめましたので、ここから詳しく説明します。


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⬛️10月に予定されている消費増税まで半年を切った。


増税による税収を財源とする施策はいくつも発表されている。


⏹️現在、注目を集めているのが「幼児教育・保育の無償化」


未就学児のいる家庭にはうれしい施策。


⏺️幼児教育・保育の無償化


➡️新たに保育園やこども園の利用希望者が増えたり、長時間保育の需要が増えたりするのは間違いない。


⏺️無償化により保育施設の需要が増加。


保育士の数がさらに不足

待機児童問題が悪化する

➡️これらの問題が今後起こると考えられる。


⬛️保育士不足の解消策


⏹️男性保育士の参加を促すべき。


⏺️厚生労働省が4月に発表したデータ


2018年10月時点における認可保育施設などに入れない待機児童は4万7198人。


前年の5万5433人と比較すると8235人減少しており、前年比での減少は4年ぶりである。


➡️依然として全国には4万7198人もの待機児童がいるという現実。


⏺️2018年4月時点における保育士の登録数は約153万人。


『平成29年社会福祉施設等調査』

しかし、2017年10月時点での常勤保育士の数は37万9839人のみ。


・クラス担任を持たない主幹保育教諭

・指導保育教諭


➡️保育教諭の6万5812人（うち保育士資格を持つのは5万9217人）


⚠️これでははるかに足りないこととなる



保育士資格を持ちながら、保育士として働かない人たちを「潜在保育士」と呼ぶ。

⬛️なぜ資格を持ちながら、保育士として働かない人がこれほどまでに多いのか。


⏹️潜在保育士が多い原因の1つとして賃金の低さがある。


厚生労働省の発表

『平成30年賃金構造基本統計調査』


・全産業の月間現金給与額が33万6700円


➡️保育士の月間現金給与額は23万9300円と約10万円も低い。



⬛️男性保育士が直面している現状


保育士不足の背景にはさまざまな原因があり、解消策も多岐にわたる。


⏹️男性保育士を活用せよという声がある。


男性保育士の数は非常に少ない。


⏺️男女の人数比較が可能な厚生労働省の『平成30年賃金構造基本統計調査』


女性保育士が21万6220人

男性保育士は1万3400人

➡️全体のわずか5.8％。


⚠️5年前の9470人（全体の4.12％）から大きく増えていない。




⬛️男性保育士は数が少ない理由


⏹️保育園自体がいまだに女性の職場としての作りになっているところが多いから。


過去に勤務した保育園では男性保育士用の更衣室はなく、トイレで着替えることが確認。


保護者が男性保育士を見慣れていないことから、自分の子どもの担任が男性保育士だとさまざまなクレームが発生。


⬛️残念な日本の教育


家庭内でも育児をするのは母親

保育士は女性が当たり前


➡️これらの認識が強かったためである。


⏺️男性が担任

保護者が違和感を覚える。

不安になったりする。

男性だからということで、高いところに上って電球を変える。

外遊びをしたりするのは男性保育士の仕事。

➡️空気を作られてしまいがちになる。


⬛️モデルケースを早々に作り上げる


⏹️女性保育士の声


「男性保育士が園内にいてくれたほうが、女性保育士だけでは難しい力仕事や、地震や火事などの緊急事態が起きたときにも頼りにできる」


男性保育士もいてくれたほうが、バラエティーに富んだ遊びを教えてくれそうという意見もある。

⬛️これからの日本


🌸男性保育士の比率が高い保育園をモデルケースとして運営。


🌸男性保育士＝職業というイメージを世間に定着させていくべきである。


🌸園児にとって、保育園はもう1つの家庭である。


⏹️保育園にも男性保育士


お父さんやお兄さんのような役割を果たしていくべき。


園児にとってもより豊かな保育園生活を送ることができる。


⭕️待機児童問題の解消と男性保育士の増加を同時に達成できるような施策が打たれることを期待する。


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