会社を辞めても通用する専門性とは
🔵会社を辞めても通用する｢専門性｣とは何なのか
⏺️行動力や決断力は若い頃からの積み重ねだ
⏺️決断を下す、そして行動をする。
⏺️自分自身の「覚悟を決める」ということ抜きには何も始まらない。
それでは、体験談に基づき、ここから詳しく説明します。
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【実際の体験談】
⏹️主なプロフィール
現在28歳
アメリカ系金融機関で分析関連業務に従事。
国内中堅大学を卒業。
働きながら修士号を取得。
現在の会社に転職。
転職は正社員で2社目。
【私の悩みは2つ】
①キャリア設計について。
最終的には研究機関でR&Dに従事したい。
スキル要件や経験を逆算し、現職に転職。
資格取得やプログラミング技術等の研鑽にも励んだ。
⏹️現職の実務との大きなギャップ
積極的に転職活動をしている。
もう若くない。
婚約者や両親のことを考える。
これからの人生で自分の納得するまでキャリアとスキルを追求したい。
種々の状況がそれを許すかどうか、という点に非常に葛藤を感じている。
②専門性について。
⏹️突出した専門性がないことが悩み。
周囲からも、何が得意かと問われると、回答が難しいと言われる。
現状に非常に危機感を感じている。
会社員でなくなっても生きていけるような専門性を1つ身につけたい。
修得のためにどのような心構えで臨んだらよいか。
金融業 Ｓさん
⬛️極限まで突き詰める覚悟を持てる分野を見つける
【質問】
周りからも評価されるような専門性を身に付けたい。
【回答】
最初のステップは自分が職業人生を懸けて極限まで突き詰めてもいいと思える分野を見つけること。
【考察】
分野における知識のあくなき追求と実際の実務に裏付けされた経験をいかに重ねることができるかが勝負になる。
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【質問】
「会社員でなくとも生きていけるような専門性」
【回答】
生半可な気持ちではその修得は難しい。
【考察】
知識の修得と経験の積み重ねる。
この両方をどれだけ高めることができるかが、どの程度周りから評価される人物になれるかを左右する。
極限まで突き詰める覚悟を持てる分野である必要がある。
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・その分野に対する需要はどうか。
・将来性はどうなのか。
➡️考慮する必要がある。
⚠️その分野に対して自分が「熱い思い」を持てないと極限までの追求も何も無い。
⭕️熱い思いを持てることがいちばん大切。
即ち、物事を極限まで追求するための覚悟をもう少し固める必要がある。
⬛️まず自分自身の「覚悟を決める」
⏹️自身のキャリアを追求するための転職において
婚約者の方やご家族のことを考えて躊躇。
いちばん身近な人たちを説得できないような情熱では正直心もとない。
🌸仕事において専門性を追求する、という気概も持つのであれば、仕事を極めることと家族マネジメントの双方を両立させる必要がある。
🌸究極的には人生にかかることに関する決断は自分1人で下す必要がある。
⬛️必要なこと
最初に自分自身を納得させることであり、最終的には自分の決断に対する覚悟を持つこと。
そのうえで初めて、周りを巻き込んだり、説得することができるのだと心得る。
・中途半端な意思決定
・中途半端な思いつき
・後ろ向きな決断
➡️周囲を説得することも巻き込むこともできない。
周囲が自分にとって大切な存在であればなおさらである。
・覚悟のない
・情熱のない
・新たな道であれば現状維持を求める
➡️当たり障りのない回答に終わってしまう。
・本当に専門性を追求したい
・その分野で第一人者になりたい
🌸この気概を持つのであれば、自分が人生を懸けてもよいと思えるような分野の選定がまずは必要。
【改善策】
⏹️自分自身で熱い思いを持てるということに自分自身が納得できた場合。
①婚約者の方に自分の今後のキャリアに関する考えなどを伝える。
②今後の仕事のこと、家族のことに関して話をしてみる。
⬛️行動力や決断力も若いうちからの積み重ね
Ｓさんは「もう若くない」と書かれていいる。
28歳という年齢は若い部類に入る。
若いからこそどんどん挑戦するべきである。
挑戦しないといけない時期である。
⚠️いま行動を起こせないと、5年後、10年後に行動が起こせるようにはならない。
⬛️【まとめ】決断を下す、そして行動をする。
・周囲を説得する。
・行動力や決断力も若いうちからの積み重ね。
・決断を下した数だけ、行動を起こした数だけ成長できる。
・歳を重ねるのは皆同じだが、重ね方は異なる。
・決断や行動に裏付けされた密度の濃さが、人としての成熟を決め、その後の人生を左右する。
🌸覚悟を決め、自身の幸せに向かって一歩進む。
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