知るべき！内定のサイン

就活生がいま知っておくべき｢内定のサイン｣


⏺️6月1日は空けておいては重大メッセージ


選考活動の解禁は実際には6月1日だが、それ以前に企業が内定をほのめかす


「サイン」を出す場合がある。


⏺️「採用選考に関する指針（経団連）」が選考活動は6月1日以降と定めている。


⏺️4月中に採用のメドをつけたい企業は多く内々定と明言する企業はかなり多い。

⭕️内々定の実際の連絡手段・サイン


・電話で丁寧に連絡

・今後ご案内していくという旨の発言

・最終面接でその場で内々定を明言

・6月1日に来て、そこで正式に内々定を出す。

・6月1日から順に内々定告知面談

・内々定とは言えないが、選考は合格です。ぜひ一緒に働きたい

・6月1日に会社に来てくださいと明言

・6月1日に自分の気持ちを固めて、来てほしい

・6月1日は最終面接だから意思を固めて来てね

・6月1日の最終面接前に、最終面接に来てくれたら内々定を出します。



⭕️握手も内定サイン

握手もはっきりした内定サイン


➡️日本で握手を挨拶として使うことは少なく、合意の身振り言語として使われることが多い。


➡️握手は契約ではないが、企業は学生が内定を受諾したものと考える。




⚠️注意


「笑顔＝内定サイン」とは限らない。


➡️握手はほぼ間違いなく内々定を意味していると思われるが、笑顔は表情にすぎない。


➡️表情は感情が反映されるので、その面接官が聞き上手だったのかもしれない。


➡️学生はやさしくされるとうれしくなるようだが、正式に内々定を得るまでは、ぬか喜びしないほうが良い。

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