ABCR-14活用ガイド【信念対立解明アプローチを基盤にした多職種連携のための評価法】

信念対立解明アプローチを開発した京極真です。 これは、ほとんど毎週末どこかで講演でお呼びいただける程度には、注目されている理論です。 さて突然ですが、考えてほしいことがあります。 あなたなら、この問題にどうお答えしますか？ ヘルスケア領域はどこもブラック職場でして、その要因の多くは人間関係のトラブルで、かなり苦労されている方々いらっしゃいます。 この切実な問題に、あなたはどう答えたらよいかわかりますか？？ ABCR-14とは、多職種連携で生じる人間関係のトラブルで