新卒すぐやめる場合は、次を探してからやめるべきだねえ。

入社して3か月以内にやめると、ほんとうにやばいです。
ダメ成人のレッテルはられます。
（だって、3か月以内なんて、下手したら研修中で、研修程度でぬるいめに指導しているから、それもできないのって、すごいよっぽど弱いと思われます。）

ブラック企業だとしても、そんな会社を選んだのは、当人だし。
せめて半年か、1年やめないでがんばって職歴作ってから、やめるべきだったか、あるいは、次を探してからやめるべきだったのだ。

Twitter「新社会人だけどもう辞めたい人へ。入社3ヶ月で退職した私の現在がこれ」 : 凹凸ちゃんねる　発達障害・生きにくい人のまとめ

まあとはいえ、うつ病になるとまずいけど、たぶんうつ病になりそうなときは、当人にもなんとなくわかるから（朝起きれなくなって、体が動かなくなるのが多い。出退勤が悪い人は、多いから、人事部でもすぐわかるよ）。
その前に、別の会社、探せってことです。

他の会社でもすぐ辞める人いるから、空席はあるはずじゃないかなあ。
まあ、他の人が辞める会社もブラックかもしれないけど、人によってはがんばれる仕事もあるし、マッチングの問題なだけなので。

もし本気でどの仕事もだめなら、発達障害診断とかしてもらうのがいいかも？　子供のときに、親がぼーっとしていてわからず、大人になって仕事をしてから、発達障害か、グレーゾーンかってわかるのは、今でもちょっとあると思いますよ。
発達障害診断されるようなら、もう障碍者雇用に移るしかないかも？　障碍者相手だと、期待されるものはあまりなくて、たいがいは優しくしてもらえるから。でも、月10万円ほどの給料にしかならないと思うから、1人で食べていくのは無理だから、親に家とかだけでも残してもらわないと無理。