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きゃんOT
2019年3月12日 01:24
理念や理想の違いは人それぞれ様々です。集団で何かをやり遂げていくためにはこれが概ね同じ方向を向いていないと中々うまくはいかないものです。全くの真逆の理念であれば対立を来すこともあります。プラスに捉えることももちろん可能です。最近これらのことを考えることがよくあります。組織を作っていく立場上、切っては切れない悩みかなとも思います。しかしながら最近思うのが考えても無駄だということ。無
2019年4月2日 01:21
中々最近投稿できてませんが、お久しぶりの投稿です。最近は、仕事の方でバタついており中々余暇的にnoteを見る時間も少なくなっていました。優先度は仕事の方が高いのでどうしても手を付けれませんでした。その仕事の方ですが、ここ1ヶ月で随分新しい利用者さんも増え、事業所も幾分活気ついて気がします。今日はある利用者さんのことを書こうかと思います。Aさんにしておこうか。Aさんは精神障害と知
2019年3月6日 02:07
久々の投稿ここ最近は、会社の経営運営関連の会議や事業計画の練り直し、金融機関との会議などに注力し、ゆっくりスマホをいじる暇がないくらい慌ただしい日々を送っていました。おかげで過度な寝不足で精神的にも追い込まれた感じです。笑しかしながら、ひとまずの目処や今後の展開について整理できた良い時間であったとは感じています。これは今回の収穫です。バタバタしてはいますが、うちの事業所もおかげさまで徐
2019年2月18日 22:35
最近悩みの種の人材教育。私は障害者の就労支援施設で施設長兼サービス管理責任者として働いているが、スタッフへの教育に難渋している。スタッフの質の管理もトップに立つ者の責任及び力量とはわかっているが、恥ずかしながら私の理想にはまだまだ遠い状況である。私は元々作業療法士として医療機関で働いていたため、障害者を対象とするサービスには慣れている点がある。しかしながら、うちのスタッフは全くの未経験
2019年2月14日 23:41
私達は何かをするにしても何らかの目的が人それぞれあると思います。将来〇〇になりたいから。お金を貯めたいから。具体的な目的もあれば楽しいから。面白いから。これらも目的の一つと言えるでしょう。私の勤める障害者就労施設では、様々な目的を持った方々が利用しています。 「障害者枠での一般就労がしたい」「家にばっかいると外に出る機会がないから」「病気を良くしたい」 など具
2019年1月16日 23:21
私の勤める障害者就労施設では、様々な障害を抱えた方々が利用しています。うつ病、統合失調症、不安神経症、ADHD、自閉症、脳卒中後遺症など病態については個人個人違います。病気にはそれぞれ特性があります。特徴のようなものです。例えばノロウイルスであれば嘔吐や下痢症状といったものが特徴になりますね。実際に仕事を行う中でその特性により「できること」「できないこと」が出てきます。「得意なこと
