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組織活性化

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#川畑誠志

【撮って出しライブ動画53】介護人材育成、幹部育成のお悩みが続々と。。。

みなさん、こんにちは。川畑です。 今日は、コンサルご支援先様から、最近になって特に多く寄…

【撮って出しライブ動画45】手軽で身近な介護ICT活用⁉︎

みなさん、こんにちは。川畑です。 今日は介護事業所のICT活用について、お話ししました。 介…

【撮って出しライブ動画41】サ高住の成長戦略は⁈

みなさん、こんにちは。川畑です。 サービス付き高齢者向け住宅の成長戦略を どう描けば良いの…

【撮って出しライブ動画29】介護事業所は恒尼進化が大切!(公開動画)

こんにちは。川畑です。 今日は神宮オフィスで収録です。 昨夜は、弊社の東京チームで納涼会…

【撮って出しライブ25】介護施設の行事は何のため??(公開記事)

みなさん、こんばんは。川畑です。 今日は東京神宮オフィスで収録です。 夏から秋にかけ、 介…

【撮って出しライブ14】成果を出し続ける介護事業所の作り方!!(公開記事)

みなさん、こんにちは。川畑です。 介護事業所の経営場面では、現場ルーティンに埋没して、 目…

【撮って出しライブ12】現場の頑張りを見える化するには?(公開記事)

みなさん、こんにちは川畑です。 今日の動画は、現場の頑張りをいかに見える化し、 評価してあげられるか?についてお話しします。 それと後半は、採用面接のお話し。 せっかく、苦労して中途採用に成功しても 現場が喜んでくれなかった、、、って経験ありますよね? それには、ちょっとしたコツがあります。 現場を活性化し、やる気を引き出す採用面接、 そんなのあったら、すごいですよね!ヒントを少しだけ。。。 そんなお話しです。 今日も一般公開してしまいます。 どうぞご覧ください!