＃363 AmazonベゾスCEOが「Our Leadership Principles」に追加した2つのこと。
以前ご紹介したことがある、AmazonのHPに掲載されている「求める人物像」に、2項目追加になっていたので、メモ。
1、どんな項目？
「Amazonでは、全員がリーダーです。」という1行から始まる、「Our Leadership Principles」と呼ばれるものです。
日本語サイトの冒頭だけ引用すると以下の通り。
求める人物像
Amazonでは、全員がリーダーです。
Amazonには世界で共通の「Our Leadership Principles」という14項目からなる信条があります。 それは、チームを持つマネージャーであるかどうかにかかわらず、Amazonでは、全員がリーダーであるという考え方のもとで、社員一人ひとりが、全ての日々の活動において、常にこの「Our Leadership Principles」に従って行動するよう心がけています。
この後に14項目が並びます。この内容を取り上げた投稿はこちら。
今回追加になったのは現時点ではアメリカのサイトだけのようです。
では、追加となった項目を以下に引用します。
Strive to be Earth's Best Employer
Leaders work every day to create a safer, more productive, higher performing, more diverse, and more just work environment. They lead with empathy, have fun at work, and make it easy for others to have fun. Leaders ask themselves: Are my fellow employees growing? Are they empowered? Are they ready for what's next? Leaders have a vision for and commitment to their employees' personal success, whether that be at Amazon or elsewhere.
Success and Scale Bring Broad Responsibility
We started in a garage, but we're not there anymore. We are big, we impact the world, and we are far from perfect. We must be humble and thoughtful about even the secondary effects of our actions. Our local communities, planet, and future generations need us to be better every day. We must begin each day with a determination to make better, do better, and be better for our customers, our employees, our partners, and the world at large. And we must end every day knowing we can do even more tomorrow. Leaders create more than they consume and always leave things better than how they found them.
全文の翻訳はGoogle先生にお任せするとして（すいません）、概要としては、
1つ目が「地球上でベストな雇用主であるよう努める」
リーダーは仲間にとってより良い職場環境とするために日々努力し、仲間は、楽しく、成長できているだろうかなどと自問自答している。リーダーはAmazon社内であろうとなかろうと、仲間の成功にコミットしている。
2つ目が「成功と規模の拡大が広範な責任をもたらす」
我々は世界に影響を与えるほど大きくなったが、まだまだ完璧ではない。常に謙虚で思慮深くなければならない。地域社会、地球、未来の世代のために。我々はお客様、仲間、世界のためにより良い存在となる。リーダーは常に物事をより良いものとしていく。
といったところでしょうか。
2、まとめ（所感）
いかがでしたでしょうか？
これまでの14項目に比べると、スケールが大きくなったように感じます。
読んでいて、今年9月末までの退任を表明したベゾス氏の最後の株主年次書簡で「地球上で最高の雇用主」と「地球上で最も安全な職場」を目指すと表明したことを思い出しました。
これを、「Our Leadership Principles」に追加したんですね。
ベゾスさんは退任を前に、
Strive to be Earth's Best Employer
（地球上でベストな雇用主であるよう努める）
Success and Scale Bring Broad Responsibility
（成功と規模の拡大が広範な責任をもたらす）
という、大きなメッセージを、常に、全員が、常に心掛けるものとして徹底してきた「Our Leadership Principles」に追加したのでしょう。
独占的大企業として風当たりが強まる中、自社だけ、株主だけ、が良い、ということでは許されない。従業員はもちろん、地域社会、地球、そして未来の子供たちまで含めた影響を与えてしまうくらいの巨大企業となったことを自覚し、それ故の広範な責任を謙虚に受け止めるのだ、という宣言に思えます。
これまでの14項目とは、だいぶ異なりますが、言われてみれば、これからのAmazonを考えると、絶対に必要な項目、とも思えます。
やはりベゾスさん、すごい方ですね。
そして、お題目とならずに、プリンシパルとしてこれら16項目をやり遂げたAmazonは、いったいどんな企業になっていくのでしょうか？
最後までお読みいただきありがとうございました。
Amazonの「Our Leadership Principles」のご紹介でしたが、どこか参考になるところがあれば嬉しいです。