
雇用形態に関わらず
派遣契約の契約満了に伴い、3年間勤めた方を
見送ったのですが、3年間短かったとずっと
言っていました。
正社員の話もあったようですが、定時で帰る事の出来る自由、休みたい時に休める自由、仕事は仕事で割りきっていたので、時間外に自宅でリモート等は考えられない様子でした。
過去に派遣から正社員に登用された方が、社員になったとたんに、すぐに辞めてしまったのをすぐ横で見てしまった事も一因のようです。
3年間働きながら、社員登用を慎重に考えるのも、間違いではないようです。
派遣契約の契約満了に伴い、3年間勤めた方を
見送ったのですが、3年間短かったとずっと
言っていました。
正社員の話もあったようですが、定時で帰る事の出来る自由、休みたい時に休める自由、仕事は仕事で割りきっていたので、時間外に自宅でリモート等は考えられない様子でした。
過去に派遣から正社員に登用された方が、社員になったとたんに、すぐに辞めてしまったのをすぐ横で見てしまった事も一因のようです。
3年間働きながら、社員登用を慎重に考えるのも、間違いではないようです。