【一次面接の逆質問15選（新卒）】通過率UPのテクニック7選も紹介

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＜目次＞

1. 逆質問を知る（目的、数）
　1.1 知る①：逆質問の5つの目的
　1.2 知る②：逆質問の理想の数

2. 一次面接の逆質問NG7パターン【具体例あり】
　2.1 NGパターン①：逆質問をしない
　2.2 NGパターン②：一度聞いた質問をする
　2.3 NGパターン③：ネガティブな質問をする
　2.4 NGパターン④：面接官が答えにくい質問をする
　2.5 NGパターン⑤：調べたらわかることを質問をする
　2.6 NGパターン⑥：クローズドクエッションで質問をする
　2.7 NGパターン⑦：福利厚生・給料に関することを質問をする

3. 逆質問を1ランクUPさせるテクニック7選
　3.1 テクニック①：面接官の名前を呼ぶ
　3.2 テクニック②：サッとメモを取り出す
　3.3 テクニック③：適切なリアクションをとる
　3.4 テクニック④：話を促して、気分をよくさせる（★）
　3.5 テクニック⑤：個人に焦点を当て、印象づける
　3.6 テクニック⑥：自分の仮説や意見をさらっとプラスする
　3.7 テクニック⑦：なぜその質問をするのか軽く理由添える

4. 一次面接の逆質問おすすめ15選【これだけでOK】
　4.1 逆質問①：御社と競合他者との一番の違いはなんでしょうか？〇〇さんが実際に働いて感じたことを教えていただきたいです
　4.2 逆質問②：御社で活躍している人にはどのような共通点があるでしょうか
　4.3 逆質問③：〇〇さんが一番強く感じた、入社前と入社後のギャップはなんでしたか
　4.4 逆質問④：内定者時代に戻れるとしたら、〇〇さんは入社までにどんな勉強や準備をしますか
　4.5 逆質問⑤：本日の面接で、私の改善点や次回の選考に向けてフィードバックがありましたら、教えていただきたいです
　4.6 逆質問⑥～⑮

5. 逆質問で周りの就活生と差をつけよう

ぜひ、ご活用下さい！

【一次面接の逆質問15選（新卒）】通過率UPのテクニック7選も紹介

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