公務員から公夢員・市民から志民へ 地域や組織の未来をプロデュースした2024
「公務員で綴る Advent Calendar 2024」に参加していますが、実はnoteで投稿は今回が初！ドキドキ💓
この「Advent Calendar」は12月1日からクリスマスまでの期間、みんなで1日ひとつ記事を投稿してカレンダーを作ろう！というイベントです。 もともとのAdvent Calendarはクリスマスまでの期間に日数を数えるために用いられたカレンダーで、19世紀初頭のドイツで始まり、一説にはドアに毎日チョークで印をつけたことが起源のようです。 今回のAdvent Calendar、テーマは”2024年を振り返って、good（スキ）を送り合い、自分自身も受け取りましょう!!”です。
公務員の読者はもちろん、公務員以外のお仕事をされている方にもぜひ読んでください‼︎
播磨がアツい🔥を合言葉に播磨三兄弟ユニットを筆頭に駆け抜けてきましたが、文字どおりオモイをカタチにアップデートできた１年になりました。
個人活動としても、各コミュニティを通じてオンライン・オフラインを通じて月３・４本程度のイベント企画・運営に携わりながら、代名詞の「最強の２番手」をモットーに裏方・プロデュースに徹することで人材育成に貢献できたり、官民をつなぐマッチングや書籍出版に協力できたりと愚直に取り組むことで、自分磨きができ、幅・ブランド力がワンランクアップしたように感じています。
その要因としては、
①播磨エリアの熱量を肌で感じたいということで加古川・高砂を軸に訪れてくれる方々が増え、播磨の魅力を発信できたこと、
②リアルイベントを通じて、様々なジャンルの方々との横のつながり、地元播磨で活躍するプレイヤーとの縦のつながりができ、線から面に広がったこと、の２点が挙げられます。
仕事面では、プライベート活動全振りしているため、「くりりんさんって、仕事何やってるんですか？」と尋ねられることが多く、クソ仕事！してますという問いを出すと皆さん？？？
答えは、し尿処理関係の賦課徴収業務に携わっています。今年は懸案事項だった、し尿処理手数料を１５年ぶりに改定するミッションがある中で、職場の平均年齢５０歳以上、部下も年上という変化も嫌う前例踏襲主義の環境にメゲズ・腐らず、料金単価の積算根拠を考えるところからの地道な作業を経て、システム改修を含め、なんとか滞りなく完了することができました。ということで、そんなモヤモヤもあってか、向上心の火を消さないためにプライベート活動や庁内外のフクギョウで帳尻合わせ（笑）
相も変わらずオンライン・リアルイベントを数多く手がけたため、語りつくすことが難しいことから、印象に残っているトピックスを中心にここからは述べていきたいと思います。
①播磨の魅力発見ぶらり旅
②職員研修をハックした協働のまちづくり研修
＆自主研究グループ「地域に飛び出す公務員Ｌａｂ」活動
③地方公務員オンラインサロンHOLG満足度向上委員会活動
④地方公務員AWARD2024
⑤いまから始める！ミドル公務員のすこやかキャリアインタビュー
⑥「対話」と「共創」の文化をつくる東播磨未来100人会議
【播磨の魅力発見ぶらり旅】
公務員イベントに示し合わせたように、僕と高砂市の吉川君、茅野君がセット参加することが多いことから播磨三兄弟と名付けられ、地元播磨を盛り上げようと結成したユニット！
播磨の認知度を上げ、さらに盛り上げるために公務員アワードを活用出来たらいいのに～と思っていたら、商店街活性化に取り組む茅野くんに相応しいネクストホープ賞が創設(^^)
茅野くん推しの有志を募りアワード推薦したところ見事受賞🏅もちろん表彰式にもアイドル団扇を作成し応援に（笑）
そんなこともあり聖地巡礼的な要素も相まって、アツい播磨（加古川・高砂が軸）を訪れてくれる方々が増え、加古川のソールフードかつめしやON TEL HILLと展望台から加古川を一望、そしてクリリンファーム🥬での農業体験、穴場スポット梅ヶ枝湯（今でも撒きで炊いているレア銭湯♨）朝ごぱん市で盛り上がる銀座商店街、工楽松右衛門旧宅、縁結び💓のパワースポット高砂神社、歴史が息づく美しい高砂の街並みに溶け込むように佇む古民家カフェでカフェタイム☕などニーズに応じた場所をゆるくアテンドして、魅力ある播磨を紹介できました。
【職員研修をハックした協働のまちづくり研修
＆自主研究グループ「地域に飛び出す公務員Ｌａｂ」活動】
JIAM研修（全国地域づくり人財塾）の成果発表を活用して担当部署でもないのに職員研修をコーディネート！
研修を企画するうえでのコンセプトとは、
①講師はオモイをカタチにできるフロントランナー公務員であること、
②トークセッションを取り入れた双方向参加型にすること、
③グルーブディスカッションでNEXTアクションを声に出してもらうこと
以上３点！
「おもしろつながりからのススメ 地域に飛び出す はじめの一歩の後押し」と題して、自主研グループ活動を通したまちづくり・人づくりに携わるフロントランナーのお二人（尼崎市：江上昇さん・吉松俊貴さん）をお招きして、公務員のパラレルキャリア・自主研での学びや活動事例、実践から始める行政ナッジの活用などの講演やグループディスカッションを行ったところ、総務部長・次長も公務多忙の中での参加ということ激アツな研修に！
改めて、自分で開拓したネットワークを活用してインパクトのある講師を市の研修に招き、市に還元できたことは、パラレルキャリアの理想型だと実感しています。
また、活動費を円滑に活用できるよう要綱改正してもらって、満を持して始動した自主研究活動では、培ったネットワークやイベントの企画運営スキルを遺憾なく発揮し、自分にしかできないこと・やりたいことをカタチにしています。
職員研修・自主研セミナーとも周辺自治体職員も参加可能なスタイルのため、「どうやら加古川の研修・セミナーはすごいらしい」と認知されることで、講師の質が保たれ、ブランド力が高まっていく。講師だけでなく、参加者にも面白い人が増えてくれば、「加古川の研修に参加すること」自体が価値になるように「研修・セミナーをブランディングする」よう心がけています。
今年は、「西東京市の海老澤さんと加古川線🚃の鉄橋で一緒に写真📸を撮る！」「いつもイベントのグラレコ📝描いてもらっている綾さんにグラレコプレゼント！」という夢を、セミナー講師依頼を通じて叶えることができました（笑）
オシャレ公務員の服装の流儀 ～自分らしく働くために～
イメージコンサルタントの古橋香織さんをお招きして、服装や身だしなみの大切さ・意義、そして、おしゃれに働く装いなどの講演、クロストーク＆グループディスカッションを実施❗️
オシャレ✨は何のためにするかが伝わる接遇・マナー研修とは一味も二味も違う感じで、服装と印象の関係と大切さを理論的に講義いただき、応用が効く実践向きの内容でした💛
装いを選ぶ３つの軸の一つである、社会的立場にふさわしい、つまり相手の視点を考えることの大切さを学び、服からパワーをもらって自らをプロデュースして、そして地域をプロデュースできれば最高だなぁと感じました(^^)
トークセッションでは、カジュアルとのバランス、年相応の服・靴選び、立場に相応しい着こなし方、部下への服装マナーの伝え方などのアドバイスをいただき、大満足のひとときに✨
これからの自分をデザインする
～キャリアデザイン×強みを活かす磨き方～
元宮崎市でグラフィックレコーダーで名を馳せる小川綾さんをお招きして、キャリアデザイン・強みを活かして自分らしい人生をテーマにした講演、クロストーク＆グループディスカッションを実施！
綾さんの苦悩や内なるオモイをストレングスファインダーを通じて、自分の強みをどう活かしてきたかなどの自分語り、そして後半はクリフトンストレングスを活用して、自分やチームの強みを最大限に引き出す方法についての共有と、満足度の高い内容に(^^)
そして、全体総括として、グラレコの師匠である中野区（地域活性化センター）の山ちゃん（山脇さん）からグラレコ 📝による振り返りというプレゼントも演出できました！
自治体を進化させる超仕事術 業務改善力セミナー
∼業務効率・改善の鍵は、マインドとちょっとした地味な改善にあり∼
日々の業務がスッと楽になる時短知識や、ちょっとした地味な改善を日々意識し、業務効率・改善に取り組まれているフロントランナー３人（西東京市の海老澤功さん、備前市の同前嘉浩さん、長岡京市の清原茂史さん）による超贅沢な✨夢のセミナーが実現！
業務改善マインド・事例紹介の講義やクロストークを交えて、業務改善を自分事化できるステキな企画は、人柄、自分の強みの活用などのバッククラウンドや改善マインド・進め方も三者三様でとてもモチベーションが上がる激アツ🔥有料級の内容になりました(^^)。
市職員以外にも県外からのご参加もあり、終わってみれば市職員の顔つきが変わっているのがわかり、やってよかったなぁ～と 。
一人でも前のめりに取り組める職員が増やせるようゆるく自主研活動を継続していきたいと改めて思いました！
三者三様トピック📝
（同前さん）
やる気に不可能なし 逆モチベーションの活用
高い目標設定してリミッターを解除
夢を叶える方法（知ってる、できる、やってる）
（清原さん）
業務改善のコツ
①小さくはじめる
② 先にはじめる
③－１ 必要性を訴える ③－２ 許容性を示す
（海老澤さん）
スモールステップで考える
ベストを目指さずベターを目指す
ウェルベターで、ベターをもっとベターに
改善に取り組んでも理解されない・協力してもらえない → デフォルト！
【地方公務員オンラインサロンHOLG満足度向上委員会活動】
地方公務員オンラインサロンHOLGの満足度向上委員会メンバーとして、現利用者の満足度を把握し、施策を打つことをミッションにサロン内の若手を中心に推薦枠・公募枠計９名で研鑽イベントの企画運営等に携わっています。
月１回の１時間半程度のＭＴＧでは、雑談ベースから様々なアイデアが飛び出し、そのアイデアを掛け合わせて様々な企画が生まれ、バーテンダー・バーメイドに扮したＨＯＬＧサロンメンバーと一緒に推しやテーマに沿った内容を語り合う仮想ＢＡＲ🍸と称して月１・２回の交流イベントを開催しています。
いろんなコミュニティ運営をしていますが、実効性・再現性のスピードが半端なく、こんなメンバーと仕事出来たら、めちゃくちゃまちが素敵になるんだろうなぁといつも妄想（笑）。
特に印象的なのは、企画広報から実施まで１カ月程度の期間にも関わらず、満足度向上委員会メンバー主催で、若手自治体職員向けスキルアップ無料WEBセミナー研修を企画できたことです。つながりからのゆるい紐帯づくりをコンセプトに初級・中級・上級の３部構成で実施し、運営メンバーもパネリストとして人前で自分の考えを話す機会もあり、成長していく姿を実感できたのは自分にとっても実り多いものになりました。
【地方公務員AWARD2024】
昨年は関西勢の受賞者がゼロということもあり、地方公務員AWARD2024は自分の推薦文で推薦枠３名すべて受賞＆推しのキャッチコピー採用を目指そうと決意❗️
推薦者の経歴や過去の推薦文で響いた文書を参考に、そしてスケッチノート📝を手掛けるグラフィッカーの思考を読み解き自分なりに分析して作成した結果、なんと推薦枠３名すべての方が受賞 🏅
そして、推しのキャッチコピー も採用されるという３×３の快挙🎊
（ちなみに推薦者はマスキングされるので誰かは特定できません。）
文章を書くの苦手で下手の横好きでも、ＦＢにイベント要約とかをコツコツ投稿していることで少しはオモイが届く文章を書けるように成長したのかなぁと。
そして、地方公務員アワード2024に推薦者＆運営ボランティアスタッフとして参加。
リーダーの大和市：坂本さんを筆頭に、シゴデキ公務員の皆さんの能力が半端なく、会場や備品もぶっつけ確認的な中で、アジャイルで先読みしながら連携して動ける環境はすさまじく、良い経験に(^^)！
受賞者インタビューのグラレコサポートをメインに担当し、元宮崎市の小川綾さん、さいたま市の桒島杏奈さんの息の合ったリアルタイムグラレコは、受賞者の経歴やスピーチなどからフレームをつくり、インタビューの言葉・オモイを拾っていくプロセスを特等席で眺めていました（笑）
そして、極めつけは、懇親会の乾杯🍻の音頭を取らせていただきくことになり、それまでのつなぎとして、播磨三兄弟でゆるトークを実施（３人同時でトークするのは初めて）できたことはとても光栄でした！
【いまから始める！ ミドル公務員のすこやかキャリア インタビュー】
島田正樹さん著書の「いまから始める！ミドル公務員のすこやかキャリア」に超普通公務員枠で、インタビューという形で現役・元地方公務員の計4名の末席に加わることができました(^^)
私のパートは、上司・部下との価値観の相違などから生じるモヤモヤや、「最強の二番手」をモットーに他者貢献（ギブ＆ギブ）の姿勢で業務外活動に取り組んでいることで、信用・信頼が膨らみ、唯一無二の成果やスキルがなくても自分自身で開拓したネットワークを活かし、まちや社会に還元できたエピソードなどを語りました。
地方公務員の現場において中核を成すのは、係長クラスから管理職にあたる40代から50歳代である一方で、様々な課題と直面する世代でもあります。ミドル期の皆さんがこの時期に抱える様々なモヤモヤとの向き合い方、ちょっとした工夫や心の構え方とともに、組織軸から自分軸でキャリアを考え、やりがい・生きがいにつながり、ひいては自分らしい人生を歩むことができるヒント が盛りだくさんの内容になっていますのでぜひご購読ください👍
【「対話」と「共創」の文化をつくる 東播磨未来100人会議】
東播磨未来100人会議のアドバイザーとして秋田さんたちと企画段階から関わりました。想定を超える応募があったことや個性の強いプレゼンターのオモイを受け止めきれず、運営も順風満帆という訳では決してありませんでした。セミナー型の課題整理ワークを強いたために運営に対する不満が募り、空気を察してかアドバイザーも離脱していく状況…。そんな中で、運営側のマインドチェンジに時間を割くとともに積極的に各グループのミーディングに参加し、「対話と共創の文化をつくる」姿勢を大事にすることで同じ方向を目指すことができ、各分野で東播磨の次の未来のカタチをつくろうとするプレイヤーたちのオモイのこもった激アツ🔥プレゼンの連鎖に！
東播磨地域のこれからを参加者全員で共に考えることのできた最高の1日になりました(^^)
これからは、自分の長所であるマッチング力・コーディネイト力を活かし、プレゼンターのこれからを伴走しつつ、アツい東播磨をよりアップデートしていきたいです👍
～１年の総括＆今後の抱負～
播磨を拠点に活動されている元スーパー公務員（現在：㈱イマゴト）秋田大介さんとご一緒する機会が増え、加古川をはじめとするまちづくりの仕掛けが実を結びはじめ、まちが少しずつ変わってきていることを間近で感じ取ることができています。
秋田さんのようなゴジラ級にはなれないけど、最近はミニラ的に小回りがきくポジションでオモイがカタチとなり、人・まち・未来がカラフルに彩られていく一助を担えているように思う今日この頃（笑）
最強の２番手をモットーに名前はクリリンですが、スーパーサイヤ人✨的に、オンとオフではなく、オンともっとオンで駆け抜けてきました（笑）
唯一無二の成果や秀でたスキル、いわゆる通信簿でいう５はないですが、超オール３な自分を理解し、それをうまく掛け合わせて活かすスタイルで、様々なイベント企画・運営を裏側で伴走して来ましたが、秋田さんから、「くりりん、自分が生涯かけてやりたい軸は何なん？」という問いが…。
問いを立てられ半年くらい悩み、自分なりの答えを見つけて成長することを繰り返しているここ数年。
来年はこの問いに真摯に向き合い、自分の長所を生かしつつ、自分軸を再発見し、更にステップアップできればと思っています。