他人事にした瞬間、そこで成長は止まる。

何か出来事を考える時
それを自分事にするのか他人事にするのかで
大きく差が出てくると思う。
多分、そんなこと誰でも知ってるよね。

誰のせいと言った犯人探しではなく
誰の問題、それは自分の問題として捉えられない人はおそらくいくらやっても上手くできない。

最近の出来事で2つほど。

一つは連絡ミスのなすりつけ。
「申し訳ございません！」と感じよく誤ってきたけど
「○○が言わなくて」と誰かのせいにしていた。
これがトップの対応。
余談だが、そして当の本人は営業開始1分前に誤りに来た。
しかも遠くから声を掛けてきて。

あぁ、だからこんな感じなんだ。と思ってしまう。
その出来事はもう済んだので連絡ミスくらいはもうどうでも良いのだか、
その後の対応がどうであるかが一番大事なのにな。
しかも、私ならある意味チャンスと思う。
ミスをしてしまった後、どう対応するかで大きく印象が変わるのだから
最高の修復をすれば、以前より信頼がグッと溜まるのに。

もう一つは、そっちの方が良いと、従来の自分の仕事の仕方と違うやり方を習い、真似てみたんだけど上手くいかなかった時
「やっぱり自分のやり方が良かった」と嘆く。
もうこれは完全に言い訳だ。
この文面だけでは伝わりにくいが
アドバイスをもらって新しいチャレンジをしての失敗。
そう、それを失敗と捉える。
失敗と捉えるということはやっていないのだ。
きっと、出来るだけやってみて上手くいかなかったのなら
失敗とは思わず、考えるはず。
つまり、言われてやっただけなのか自らやったのか。
これは本当にこれから先雲泥の差がつく。

こうやっていかに自分事として捉えることが出来るのかが自分の成長だと思う。
何か話一つ聞くにしても自分には関係ないと聞いていない人も同じ。

その場では何も起こらないかもしれないけど
他人事とした瞬間、思考停止だ！その先はない！

そうなってしまっては前には進まないよね。