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fuku451
ちゃんと厳密に指標化を
14日連続勤務禁止 報告書案を了承
こんな事を議論するよりサービス残業や出退勤時の余計な早出の朝礼や残りの夕礼（時間外）にも賃金の上乗せをして欲しい
その分含めると1日に、半時間づつと計算して20時間近く残業代が加算される
朝礼や夕礼に移動時間にと、時給1000円だと20日に時間外で二万円以上上乗せが出来るかと…
労働時間の判断基準
は使用者の指揮命令に置かれているかどうかで、その具体的な中身は問われません。ということは飲み会やレクリエーション、社内研修であっても使用者の指揮命令下にある場合は労働時間になる場合があります。つまり全員参加を義務付けられたイベントは業務命令によるものと判断されるのです。とあるから集まった段階で、労働時間と見做されると考えても良い
だから更衣とか相乗りの移動も見做しの対象になるって事となる
そこら辺ちゃんと区割りすれば移動時間も時間外労働となり得ますよね