ボーナスが出ないとしたら

賞与（しょうよ）とは、定期給の労働者に対し定期給とは別に支払われる、特別な給料のこと。Wikipediaより

Wikipediaに載っているのをみると、ボーナスは必ず払わなければいけないものというわけではないらしい。
まぁ雇っている人への賃金の為に雇用側が赤字になっていては本末転倒である。非営利団体以外全部営利目的であるはず。

業績が悪化すると支給されないのは頭では理解できる。が、実際に貰えない！となるとどうだろう。その1回だけが貰えないだけにする為に努力するだろうか。それとも見限って退職するだろうか。

まだボーナスが貰えてるから貰えなくなってから考える！？ボーナスが貰えない事が発覚すると大量辞職は避けられないだろう。その時、人手不足の過酷勤務が待ち受けているだろう。そうなってから考えていたら取り返しがつかないことになるかもしれない。

義理や社会貢献の為に働いている訳では無い。賃金の為に働いているのだ。

先を見越して早めに対策を打っておいた方が得策だと思えて仕方がない。

さてさて・・・