#6 新卒採用

私が経営している建設会社には、この4年間で20人近くの10代20代の社員が入社しています。元々、20数人しかいない会社に、です（現在はグループ4社で100人）。

特に、2017年以降は新卒採用を積極的に行いました。毎年、2人ほどの新卒採用を継続しています。

「そんなの、珍しくない！」と思われるかも知れませんが、売り上げ10億以下の建設会社としては、新卒採用が順調なのは、非常に珍しいかも知れません。

しかも、2017年以降に高卒7人、大卒2人の新卒採用をしましたが、自分から退職した若者は、ゼロです。

私自身、なぜこれほど新卒採用と定着が上手くいっているのか、少し不思議なのですが、取り組みは色々やってきています。

これから、少しずつご紹介していきます！