後継者は、ダサいか？

後継者を育て、事業承継を支援することを生業としているものです。
長らく後継者をサポートしてきて、思うところを書きました。

後継者は、ダサいか？

結論から言うと、そんなことないわ！

ということだが、

世間の空気はちょっと違うようだ。

胸を張って堂々と生きる後継者もたくさんいるが、
金融機関も、取引先も、専門家も、社員も、親も、
そして、自分自身ですらも、

なんとなく、ものたりない存在として、見られている感じる。

それが、なんとなく、後継者をネガティブワードに変えてしまっている空気がある。

ただ.......

できないのは、あたりまえ。

社長なんてやったことないのに、身の丈に合わないことをやらないといけないのだから、
やれなくてあたりまえ。

これから、行動し経験しながら積み上げていく段階なのだから、未完の大器として期待をすべき存在であろう。

身の丈に合わないかもしれない　が、
経営と人生と真正面で向き合わなければならない、
唯一の存在。

後継者がいなければ会社はなくなる。

だから、

後継者はその存在自体に価値がある。

歴史をつなぐ存在になれる。

そして、さらに価値を高め、自分が生きた証がのこる。

いまは、外野からいろいろ言われることもあるかもしれない。

でも、数年後をみておけ。

そんな、覚悟をもって突き進む後継者の未来は明るい。

後継者というワードが、かっこよく響く世の中になってほしい。