30代半ばの転職と20代キャリアの重要性

こんにちは！kotokotoです。

さて、いきなりですが最近キャリアで感じていることがあります。
タイトルのとおりですが、20代のキャリアってめちゃくちゃ大事じゃないですか⁉

私はもうすでに30代半ばで、これまでに転職は3回しています。

自覚していますが、30代半ばにしてすでに4社目というのは結構多い方ですよね。だからまた転職なんて・・・なんて思う一方、この先キャリアどうしよう・・と悩んでいたりします。将来への不安感が強いのかもしれません。

でも悩んでいても仕方がないので、少しずつですが行動に出ています。

そんな中とても感じるのです。20代キャリアの重要性。。。

最近はカジュアル面談を実施してくれる会社も増えていますが、カジュアル面談といえども選抜されている感が否めません。カジュアル面談に申し込みをしても返事がもらえない、なんてこと結構あります。
（「気軽に連絡ください」は、個人的にはかなり間違っていると思っています）

実際、私も人事で採用の経験があるため、それは理解しているものの、やっぱりカジュアル面談ですら実施してもらえないというのは、結構凹んだりします。

私は過去の転職や在籍企業への後悔はほぼありませんが、やっぱり大手経験者や上場経験者って重宝されるんだな、、、と感じています。

勢いのあるスタートアップのメンバーってほとんど大手出身か、メガベンチャー出身者じゃないですか⁉

そう思うと、特に20代に「どこの会社にいたか」は結構重要なのではないかなと。。

それをさらに突き詰めると、出身大学（学歴）もホントに大事だよなぁ。

今更過去には戻れないので、今の会社で精一杯やって結果を残すことでしか先は開けないと思うけれど、基本的に幼少期からどのような環境でどう過ごすのかは、本当にその先の人生に影響すると思うこの頃でした。

転職3回、強いてあげれば最初の転職はどちらかというと失敗だったかなと思うけど、そこでの経験あっての3社目で、さらに3社目の経験あっての現在なので、振り返っても95％くらいは後悔なし！

でも自分の子には、20代の過ごし方を大事に、もっと言うと今からどう過ごすかよく考えてほしいものです。（なかなか小学生には難しいですがね(^^;

少し脱線しましたが、30代半ばと言えど、まだまだ成長意欲高いので、転職も視野に入れつつ、返事が来ない現実に折れそうになることもあるけれど、前向きに行動し続けます！