旅を楽しくするノーコード人材募集中です！
今回は個人的に嬉しいお知らせ、ノーコード人材の採用募集についてお話します✨✨
実はこの度、初めて本格的にノーコード人材を採用することになりました！👏
どんな仕事内容なのか、どんな人を募集しているのか、どうやって応募するのかを紹介していきます！
募集の背景について
社内にはすでに現場出身メンバー中心のノーコード開発チームがあり、日々業務効率化や新しいサービスの開発に取り組んでいます
でも、最近社内のいろいろな部署から「こんな業務を効率化したい！」「こんなアプリがあったら便利なのに！」という声がどんどん上がってくるようになり、需要に供給が追い付いていない状態です💦
さらに、ノーコード開発を続ける中で、「もっとノーコードはできる範囲が広いんじゃないか？」という気づきが増え、ノーコード開発の可能性・対象範囲がぐんぐんと広がっているところです✨
さらにさらに、今までは現場出身メンバーのみだったところに、違う経験を持った中途採用のメンバーが加わることで、「新しいイノベーションが生まれるのでは？」という期待も寄せています！
私たちのノーコード開発の取り組みについては、こちらの記事もご参照ください！
どんな人を募集しているのか
今回の募集では、ノーコード開発のご経験がある方を募集します
これまでの経験を活かして、私たちと一緒に、もっと会社を、そして世の中を、わくわくさせてくれるような方を求めています！✨
例えば…
kintoneを中心にノーコードツールを使いこなせる方
「ユーザーにとっての価値ってなんだろう？」と常に考えられる方
チャレンジする事が好きな方
チームで協力して、より良いものを作り上げていくのが好きな方
ホテル運営の事業にリスペクトがある方
…などなど、少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです！
メンバーから見た仕事の面白さ
この記事を書いている私自身、ノーコード開発のチームで働いています
そんな私が感じるこの仕事の面白さは、「会社の様々な課題にダイレクトに触れられること」！
星野リゾートはホテルの運営会社ですが、様々な挑戦をしています
お客様への接客はシステム化できない部分ですが、裏側のプロジェクト管理、会計データの処理、社内ワークフロー、海外施設の対応などなど、本当に様々な業務課題があります…！
また、現場のスタッフと一緒に、調理のレシピの管理方法を考えたり、大浴場の混雑具合を可視化する方法を考えたり、クマの出没情報を共有する方法を考えたり…！？
そういった課題がたくさん社内にあるので、同じシステムを作ることはなく、毎回新鮮な気持ちでチャレンジできるのが楽しいところだと思います✨
そして、自分が関わった業務課題やシステムがその後どうなったのか、を直接見ることができるのも、モチベーションにつながる楽しさです♪
どうやって応募するのか
今回はチーム強化のための募集なので、正直なところ、次の募集があるかどうかはまだわかりません
「このチャンスを逃すのはもったいない！」「なんだかわくわくする！」そう思っていただけたら、ぜひカジュアル面談にご応募ください！
カジュアル面談は以下2つの方法で申し込みができます
①CybozuDays特別バージョン（11/7,8限定）
11/7,8のCybozuDaysに私と他メンバーが参加予定です！
直接お話を聞いてみたい、まずはどんな人達なのか知りたい、という方はぜひこちらのフォームブリッジからお知らせください🙌
なるべく2日間で会えるように調整します！
また、11/8の午後に私と情報システムグループ グループディレクターの久本さんで講演予定ですこちらもお時間合えばぜひ！
②オンラインカジュアル面談
こちらは通常のカジュアル面談です！
11/7,8以外の日程でオンラインで面談可能です^^
こちらも同様に、フォームブリッジからお知らせください✨
もちろん、直接募集フォームからエントリーいただいても問題ありません！
あなたのアイデアと経験で、一緒に旅をもっと楽しくしてみませんか？
ご応募、お待ちしています！