【過去記事_2017.10.31】改正育児・介護休業法の施行
2017年10月1日から、改正育児・介護休業法が施行されました。
保育園等に入れないなど特別な事由がある場合のみ、子どもが最長2歳になるまで、育休期間を延長することができます。
1歳6カ月まで育児休業を延長していて、それでもなお保育園等に入れないケースという前提になりますが育児休業給付金の支給も延長されます。
東京都の待機児童は、8,586人（去年より120人増加）
（2017年07月24日東京都福祉保健局報道資料より引用）
「都内の保育サービスの状況について」
育児休業取得率は、
男性7.4％（去年より2.9ポイント上昇）
女性94.1％（去年より0.8ポイント上昇）
（2017年03月23日東京都産業労働局報道資料より引用）
「平成28年度 東京都男女雇用平等参画状況調査 結果報告」
とのことです。
育休期間を延長し、保育所の整備も進めていきながら待機児童の数を少しでも減らしていく必要がありますが今後、育休取得率が男女どのように変化していくのか気になります。