人間性の良い人を採用しなければならない 2025.02.4週分週報

過去の週報で、社員は変化に適応できる人であってほしい、そういう人を採用したい、と書いたことがあります。

もう一つ、「人間性」が良いということも、ベアーズナビにとっては重要な採用条件であると思います。

この会社は自由すぎると思うからです。

自由な環境下において、人間性が悪い人を採用してしまうと、さぼったりずるをしたり不正をしたり、その人の悪さまでを自由気ままに開放させてしまうのではないかと思います。

会社が成長していくと、必然的にルールを増やして規律ある組織にしていかなくてはいけないかもしれませんが、それでも可能な限り、自由な環境を維持していていきたいなと思っています。

大前提、能力が大事なのですが、それ以外にも、「変化に適応できる」、「人間性がいい」、ことがベアーズナビにとっては大切ですね。

私たち自身もそういった在り方でいれるように意識しましょう。