「LEGO® SERIOUS PLAY®で社員のモチベーション向上を促進する方法」 - 認定ワークショップデザイナーが企業人事担当者にチームビルディングにLEGO® SERIOUS PLAY®をオススメする理由

こんにちわ、ワークショップデザイナーのKoppy♪です。

今回は認定ワークショップデザイナーでLEGO®SERIOUS PLAY®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテータの僕がなぜ企業の人事担当者様にLEGO® SERIOUS PLAYをオススメするのか第二弾として「LEGO® SERIOUS PLAY®で社員のモチベーション向上を促進する方法」について解説していきますね。

近年、企業において社員のモチベーション向上が重要な課題となっています。モチベーションが高い社員は、仕事に意欲を持って取り組み、成果を上げることが期待できます。

そこで注目されているのが、LEGO® SERIOUS PLAY®です。LEGO® SERIOUS PLAY®は、LEGO®ブロックを使って、さまざまなワークショップや研修を行う手法です。

LEGO® SERIOUS PLAY®は、社員同士のコミュニケーションを促し、新たなアイデアを創出する効果があります。また、社員の仕事に対するモチベーションを向上させるためにも有効な手法です。

ここでは、この手法を活用して、社員同士のモチベーションを向上させる方法をいくつかのトピックに分けてご紹介します。

1.社員の関与を促す
LEGO® SERIOUS PLAY®は、社員が自由にアイデアを表現し、共有する機会を提供します。社員たちがレゴブロックを用いて自分の考えやビジョンを具体化することで、より深い洞察やアイデアが生まれます。これにより、個々の社員が組織の目標に向けた共通の理解を深め、関与を促進することができます。

2.コラボレーションの強化
チームワークが極めて重要な現代のビジネス環境において、LEGO® SERIOUS PLAY®はコラボレーションを強化するための効果的なツールとなります。社員同士が自由な発想でブロックを組み合わせることで、他者の視点を理解し合う機会が増え、協力関係が促進されます。これが、チーム全体のモチベーションを向上させる一因となります。

3.クリエイティブな問題解決能力の向上
社員がレゴブロックを使用することで、従来の枠組みにとらわれずに問題を考え、解決策を模索する能力が向上します。そのため、よりクリエイティブで革新的なアイデアが生まれ、組織全体のモチベーションを高めることができるのです。

4.シナリオ制作
シナリオ制作では、社員同士が協力して、未来のストーリーを創るワークショップを行います。このワークショップでは、社員の創造性や発想力を刺激し、新たなアイデアを創出することができます。

5.ビジネスモデル開発
ビジネスモデル開発では、社員同士が協力して、新しいビジネスモデルを創るワークショップを行います。このワークショップでは、社員の創造性や発想力を刺激し、新たなアイデアを創出することができます。

LEGO® SERIOUS PLAY®は、社員同士のコミュニケーションを促し、新たなアイデアを創出する効果があります。これらの効果は、社員のモチベーションを向上させるためにも有効です。

企業の人事担当者の方は、LEGO® SERIOUS PLAY®を活用して、社員のモチベーション向上に取り組んでみてはいかがでしょうか。

LEGO® SERIOUS PLAY®の実施をご検討されている団体様は以下のContactフォーム若しくは本記事にコメントくださいませ。

https://www.resml.tokyo/