仕事について話そう

4月12日

引越しから早２週間。
子供たちの学校も始まり、いよいよ日常がスタートしました。もう家族も家に慣れてきて、一安心です。しかし、いつもいつも奥さまには感謝です。これまで環境を整えてくれてありがとう。

■仕事の報酬（給料）に勝る価値とは？？
会社に所属していると、毎月お給料を頂けます。

例えば総支給40万もらってる場合
あなたは会社にとって、40万以上の価値提供をしていますと自信を持って言えますか？
私は言えません（笑）
職種や、仕事内容にもよりますがここを意識することで、仕事に臨む姿勢は大きく変わるんでは無いでしょうか？

もし個人事業主であれば、事業を拡大するために人を新しく雇う事を考えるなら、必ず新しい人を雇う事で更に事業を拡大し、その人に払う給料よりも利益を出せる確証を持たなければ、新しい人を雇うことはないでしょう。

でもあなたはどうでしょう？
本当に自分の給料以上に会社にとって、社会にとっての価値提供をできているんでしょうか？
ここにフォーカスする事で、また仕事に向き合う姿勢も変わるかもしれません。


■上司とマネージャーとは…？？
仕事をする時には上司と部下、
マネージャーとプレーヤーが存在します。
あなたはどちらですか？

私は以前マネージャーとして約５年間経験し、
今は転職後にプレーヤーとして働いています。
上司と部下という関係性が会社ではよくありますが、人に上も下もないと個人的には思います。
しかしながら、仕事を進めるにあたっては、マネージャーは必要です。
マネージメントを行う人と、それを遂行する人。
ただそれだけなのではないでしょうか。

チームで仕事をするということは、目的は同じはずです。その目的を達成するために、マネージメントを行い、チームで遂行する。このような組織は良い結果を生むことでしょう。あくまでも上下関係ではなく、フラットに接していけるチームが良い結果を出せると思います。