金剛鋲螺の挑戦

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事業の新着情報や働きやすい職場に向けた社内制度、取り組みをまとめています。

運営しているクリエイター: 金剛鋲螺株式会社

#オープン社内報

勤続５年で３泊４日！永年勤続旅行制度のご紹介

突然ですが、就職活動中のみなさんに質問です。会社を選ぶとき、最初に何をチェックしますか？おそらく、ほとんどの人が仕事内容や給与、休日数などではないでしょうか。一方、福利厚生をチェックする人は少ないかもしれません。しかし、金剛鋲螺では、社員が安心して働ける会社を目指して、福利厚生の充実に力を入れています。私自身も福利厚生の説明を受けた際に、「思ってた以上に充実してる！」と驚きました。そこで、私たちの取り組みを知ってもらいたいという思いから、会社独自の福利厚生をnoteを通じ

年間休日数を積極的に増やす理由

新年あけましておめでとうございます。金剛鋲螺株式会社の広報チームです。昨年はnoteをご覧いただき、誠にありがとうございました。さて、2022年の初投稿は、「当社が年間休日数を積極的に増やす理由」を紹介します。３月末に完成する新工場の求人募集を本格化するにあたり、休日数の現状や積極的に増やす理由、今後の目標をまとめてみました。年間休日数が117日になりました当社の年間休日数は、2022年より前年比＋２日間の117日になりました（年次有給休暇の一斉付与５日間を含みま

カイゼン活動を企業文化に！提案制度のご紹介

「もっとこうしたらいいのに」「自分なりの工夫を評価してほしい」誰もが仕事を通じて、このようなモヤモヤした気持ちになったことがあるのではないでしょうか。当社では、これらを解消する仕組みとして「提案制度」を導入しています。この制度は、カイゼン※につながるちょっとした工夫やアイデアを、誰でも自由に会社（経営メンバー）へ提案できる制度です。 2020年度には、会社全体で提案制度に力を入れた結果、年間120件の提案が寄せられました。そこで今回は、私たちのカイゼン活動を後

予想以上に充実！福利厚生のご紹介

こんにちは、金剛鋲螺株式会社の広報チームです。ご覧いただきありがとうございます。当社は創立以来、従業員一人ひとりが働きやすい環境をつくるため、福利厚生に力を入れています。その努力の甲斐があってか、会社説明会で福利厚生を紹介すると、多くの方々から驚かれます。そこで今回は、代表的な福利厚生を紹介したいと思います。 ①永年勤続旅行制度勤続５年の正社員を対象に、３泊４日の旅行をプレゼントする制度です。この制度は、創立当初から始めたもので、今までの労いと今後の激励を込めて