近藤組は認証コレクター？？新たに認証も取得！様々な認証を取得しながら会社を良くしています！
こんにちは！
以前の記事でも軽く触れていますが、近藤組は様々な認証を取得している会社なんです。
今日の投稿では、新たな認証も取得したので既出の認証と合わせて詳しくご紹介します。
COHSMS（コスモス）認証取得
COHSMS（コスモス）とは：Construction Occupational Health and Safety Management Systemの略。
一言でいうと「建設労働安全衛生システム」のことです。
COHSMSの目的は、建設事業者と社員同士が一体となって協力をし、安全水準の向上を目指すこと。
建設業における働き方改革に伴い、メンタルヘルス対策やリスクアセスメントの義務化などに対応しています。
【COHSMSシステム導入によるメリット】
・安全衛生管理が欠かせないことが明確になる
・PDCAサイクルの運用により、安全衛生水準の継続的かつ段階的な向上が図れる
・リスクアセスメントの導入により、個々の状況に応じた適切な安全衛生対策がたてられる
・安全衛生活動の取り組みが活性化する
・個人の能力に頼らずとも組織的な取り組みができるようになる
「人材育成」「独創性」「効率化」「適正な評価」をこのシステムで構築し、企業のさらなる発展を目指します。
COHSMSに認定されるということはつまり、建設企業の安全衛生基準の向上をはかっている企業だということ。
そして実は新潟県でこの認定を受けたのは近藤組が初！
当社でも、作業所における労働災害の潜在的な危険有害要因をなくし、健康の増進と快適な職場作りを実現するように努めています。
「ISO 9001」「ISO 14001」認証取得
そもそもISO規格とは？
ISO規格の「ISO」とは、国際標準化機構（International Organization for Standardization）の略称。
国際的取引をスムーズにするべく、なんらかの製品・サービスに関して、「世界中で同じ品質・同じレベルのものを提供しよう」という国際的な基準のことです。
建設業においては「顧客満足」を目的とした品質管理の規格のことを指します。
ISO規格には現在5万以上の種類があります。
その中でも近藤組が取得しているのは、「ISO9001」と「ISO14001」です。
⚫︎ISO 9001
ISO 9001とは：
「品質マネジメントシステム」に関する国際規格のこと。
顧客満足の向上を目的としているシステムなので、「ISO9001を取得が取引の条件」という企業が多いです。
この認証を受けていると、お客様からの信頼が得られるというメリットがあります。
製品の品質を上げることが目的なのではなく、”製品やサービスの品質を向上させた結果、顧客満足の向上を目指そう”という仕組みになっているシステムです。
⚫︎ISO 14001
ISO 14001とは：
「環境マネジメントシステム」に関する国際規格のこと。
製品の製造やサービスの提供などの自社活動において発生する環境への負荷を最小限にしようというシステムです。
いわば、仕事をしつつ環境への配慮をしている企業に与えられるものなのです。
環境に優しいだけでなく、「環境活動を積極的にしている会社」という他社やお客様へのイメージアップにもつながります。
にいがた健康経営推進企業登録
新潟県では、従業員の健康づくりに積極的に取り組んでいる企業を募集し、「にいがた健康経営推進企業」として登録しています。
「にいがた健康経営推進企業」は、従業員の健康増進・活力向上をはかることで組織の活性化や生産性の向上を目指すもの。
そして、人材の定着率の向上も目指しています。
活性化や生産性、定着率が向上すれば、結果として、業績向上と企業価値の向上に繋がります。
この登録を受けるには多くのクリアしなくてはいけない項目があります。
認められるとハローワークの求人にも記載可能なので、企業PRにも役立つことが期待されます。
新潟市働きやすい職場づくり推進賞 優秀賞
新潟市では以前から働き方改革の推進の一つとして、働きやすい職場づくりの推進を行っています。
「新潟市働きやすい職場づくり推進賞」はその一環によるもの。
新潟市内の従業員さんたちが働きやすい職場づくりを目指し、そんな企業を表彰するものです。
働き手の事情に応じて計画的な有給取得を行ったり、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を推奨しているなどの取り組みをしている企業に与えられます。
近藤組も令和3年にこの推進賞の優秀賞をいただいています！
【表彰時に評価していただいた近藤組の取り組み】
⚪︎「育児・介護休業などに関する就業規則」を整備し、特別休暇制度として「子の看護休暇」を有給で年に10日間付与
⚪︎65歳の定年退職後の継続雇用制度の導入・60歳以上の再就職雇用の促進・高齢者の活躍促進に寄与
⚪︎夏季・冬季に連続した長期休暇取得の推進で従業員の90％が休暇を取得
既出の記事で当社の福利厚生をご紹介していますが、その内容が県に評価されました！
ハッピー・パートナー（新潟県男女共同参画推進企業）企業登録
ハッピーパートナー企業とは：
・男女が共に働きやすく、仕事と家庭、地域活動などが両立できるよう環境を整える
・女性労働者の育成
・登用などに積極的に取り組む
をしている企業や団体が登録を受けられます。
参考元：ハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業）になりませんか
当社は建設業ということもあり、男性社員が大半を占めていますがもちろん女性社員もいます。
その中で男女差別をなくし風通しの良い会社・社内環境を社員全員で目指しているのでこの認証も取得できたのだと思っています！
NEW！近藤組が新潟市環境優良事業者に認定されました！
近藤組は「ONEカンパニー」の3R（リデュース・リユース・リサイクル）部門において審査の結果、認定を受けることができました。
ONEカンパニーとは：
「Official Niigata Eco」の略で、環境課題に皆がひとつ（ONE）になって取り組むという意味も込められているそう。
環境分野におけるさまざまな課題解決に向け、持続可能な開発目標（SDGs）の環境関連のゴールやターゲットを意識し、積極的に取り組む市内事業者等を、環境優良事業者等（愛称 ONEカンパニー）に認定する制度のこと。
現時点で3R推進部門では217事業所が認定を受けているそうです。
日頃の環境への配慮が認められ、この仲間に近藤組も加わらせて頂きました！
・ ・ ・
まとめ
今回は近藤組が様々な認証を取得していることをご紹介しました。
また、最後の方で記載しましたが、新たな認証も受けることができました。
とても名誉なことですが、当社はけっして今の現状に満足していません。
さらなる企業のイメージアップに努めていきます！
追加の情報がありましたらまたここでご報告させてください。
これからも近藤組は高みを目指して頑張っていきます！
今回も読んでいただきありがとうございました。