【新卒・転職希望者必見】近藤組の採用活動の裏側をお見せします！
こんにちは！
2024年に入って就活も本格化。就活生の方は今、入社先を探しているところではないでしょうか。
また現在働いている方でも「転職先を探している」という方もいるかもしれません。
近藤組では2025年に卒業を迎える方や中途採用希望者を募集中です！
今回は近藤組が現在どんな人材を募集しているのか、面接ではどんなことを聞いているのかなど、採用活動の裏側をご紹介します。
一般企業の採用活動の裏側なので、お仕事を探されている方には必見の内容です！
近藤組では現在下記の職種を募集しています！
まずは近藤組では現在どのような人材を募集しているのかをご紹介します。
募集職種
・土木技術員（施工管理）
・建築技術員（設計施工管理）
※それぞれ若干名
資格
・高卒以上（大学・短大・専門・高校卒業以上の学歴があればOK）
休日
完全週休二日制
他、祝日・祭日・年末年始休暇・夏期休暇等
福利厚生
・社会保険完備
・社宅あり
・毎年研修旅行あり
・互助会制度あり
・入院補助あり
・貸付金制度あり
・表彰制度あり（特に功績のあった方に対して報奨金を授与）
・退職金制度加入あり（3年以上勤務者には退職金支給）
・資格取得制度あり
※もし資格を取得した場合は当社規定の資格手当も支給します
近藤組には上記のようにたくさんの福利厚生があります。
福利厚生に関しては以前このnoteでもご紹介しましたので、そちらもぜひ参考にしてください！
また近藤組ではUターン希望の方も大歓迎です。
Uターン希望の方やご自宅から会社が遠い方には、当社管理のマンションに社員価格で入居できるという福利厚生があります！
面接は1回のみ！近藤組の採用プロセスはこちら！
採用する時、一般の企業では「採用プロセス」に沿って採用活動を進めます。
採用プロセスの中でも重要なのが面接。企業の担当者が直接求職者と会い、質疑応答や意思確認を行うものです。
最近では「オンライン面接」といい、ZOOMなどのWeb会議システムで面接を行う企業も多くなっていますよね。
この面接は正社員、特に新卒採用では「一次面接→二次面接→最終面接」とたくさんの面接を繰り返す印象があるのではないでしょうか。
しかし、近藤組の採用プロセスは「応募→書類選考→面接→採用」。面接が1回のみの企業では珍しいですよね。
「どうして面接が1回のみなのか？」について、近藤組の社長の百武に聞いてみました。
確かに他の企業さんだと、上長の次に社長面接や役員面接があるところが多いですよね。
でも近藤組では面接は1回のみ。部門の上長が面接して『採用』と思えば、それで採用にしています。
これは上長が「この人がいい」と思えば上長自ら責任を持って育てるだろうと思っているからです。
このような理由で1回のみの面接なのだそうです。
確かに自分で「この人がいい」と思って採用したなら、最後まできちんと育てあげよう！と思いますよね。
面接ではどういうことを聞くの？近藤組の採用基準を大公開！
面接と言えば、就活している方は「面接でどういうことを聞かれるのか」ということが気になるのではないでしょうか。
「採用基準は何なのか？」も気になりますよね。
実は社長に「面接時に面接する方はどんなことを聞くのか？」「採用基準は何か」についても聞いてきました！
面接時に聞くことは「今までにどんなことに打ち込んだ経験があるか？（諦めずにやり遂げた経験）」や「今までの人生で夢中になったこと」などを聞くそうです。
通常の面接だと、志望動機を一番に聞くと思われた方も多いと思います。しかし、近藤組では上記のことを聞くそうです。
なぜそのような質問をするのかについても聞いてきました。
「その質問をして、相手の受け答えの中で興味のあったことを深掘りして、また質問するという形で面接を行うからです」とのことでした。
近藤組では人柄を重視して採用活動を行っています。質問をしてその人が何に興味があるか、どう答えるかなどの「人となり」を知りたいために、一般企業とは違うような質問をするようですね。
次に「どんな人に近藤組に来てほしいか」についても聞いてきました。
最初に出てきた言葉が「明るく元気に挨拶できる方」という言葉。
「何でもないような当たり前のことができる方（凡事徹底できる方）」という言葉も出てきました。
近藤組では以前、社長インタビューで「覚えることを楽しんだり人と接するのが好きだったりする方」「人を喜ばせることが好きな人」を歓迎することを言ってきました。
※以前の社長インタビューの記事もぜひご覧ください！
もちろん仕事をする上で優秀だったり経験豊富だったり、そんな方も大歓迎です。しかし近藤組ではとことん人柄を重視して採用活動を行っています。
「明るく元気に挨拶できる方」「何でもないような当たり前のことができる方」この二つができて、建築や土木・近藤組に興味があれば、近藤組で採用される可能性はかなり高いです。
もし上記に当てはまる人がいれば、ぜひ近藤組への入社を検討してみてください！
まとめ：近藤組に興味を持たれた方はぜひ気軽にお問い合わせください！
今回は近藤組の採用活動の裏側をご紹介しました！
一般企業が面接でどんなことを聞くのか、採用基準が何なのか、就活されている方の参考になりましたらうれしいです。
近藤組では現在、土木技術員（施工管理）、建築技術員（設計施工管理）をそれぞれ若干名募集中。
「仕事内容をもっと詳しく知りたい」「まずは職場見学をしてみたい」というお問い合わせでも大歓迎です。ぜひお気軽に下記までご連絡ください。
※応募連絡先：TEL.025-222-2141
※詳しくは近藤組の採用サイトもご覧ください