【仙台市社会人採用】論文試験対策
試験内容
論文の試験内容については、以下の3つのポイントを押さえておこう。
職場事例式 多くの公務員試験の論文では、「特定の政策課題について解決策を書いてください」といった形式が一般的である。しかし、仙台市の試験は職場事例式である。「あなたは今こういう職場にいます。こういう状況下でこういう問題が発生しました」という具体的なシチュエーションを想定し、それについて書く形式である。
小問3つに回答 仙台市の論文試験では、300～420字程度で小問3つに答える必要がある。職場の事例について小問が3つ与えられ、それぞれの小問に300～420字で回答する形式である。1つの大きな原稿用紙に書くのではなく、原稿用紙が3つに区分され、それぞれに回答するスタイルである。
制限時間90分 仙台市の論文試験の制限時間は90分である。他の市役所や町役場の論文試験では、一般的に制限時間は60分程度が多い。それに対して仙台市は90分という長丁場であるため、受験生にとっては非常にタフな試験になる。
以上の3点が仙台市の論文の特徴である。試験対策を進める際には、これらのポイントをしっかりと押さえておくことが重要である。
特徴
仙台市の論文における最大の特徴は職場事例問題であるという点である。
通常の論文試験では、「特定の政策課題について解決策を書いてください」といった課題式論文が一般的である。また、これまでの自分の職務経験やそこで得られたものについて書く職務経験論文もあるが、仙台市の職場事例問題はそのどちらとも異なる。
仙台市の職場事例問題では、具体的なシチュエーションが示され、その状況下でどのように対応するかを問う形式である。このため、単に自分の過去の経験を整理するだけでは対応しきれない。具体的な事例に基づいて書く必要があるため、独自の対策が必要となる。
この点において、仙台市の論文試験は非常に特徴的であり、課題式論文とも職務経験論文とも異なる形式であることを認識し、しっかりと対策をすることが重要である。
注意点
仙台市の論文試験では、職場事例式問題として小問3つが与えられるが、以下の内容が一般的である。
問題点
問題点を踏まえた改善点
自分だったらどうするか（年によって変動あり）
最も重要なのは小問①の「問題点」である。なぜなら、②の「改善点」や③の「自分ならどうするか」といった内容は、①の問題点から派生的に出てくるものである。つまり、①で挙げた問題点がズレていると、論文全体の方向性がズレてしまう。
そのため、①の「問題点」が適切でなければ、どんなに優れた改善策や対応策を書いたとしても、論文の評価は低くなる。やはり、小問①で書く「問題点」が論文全体の方向性を決定するのだ。
本試験で論文を書く際には、小問①で書く内容がズレていないかどうかをとくに注意していただきたい。
Gravityからお知らせ
この記事をお読みいただき、論文試験に対する準備が重要であるとおわかりいただけたと思う。
一方で、仙台市は論文試験の過去問を公表していないため、実際にどのような問題やテーマが出題されるのかわからず、不安に思う方も少なくないだろう。
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