長期インターンって実際どう？長期インターンをに挑戦するリアルなメリット
長期インターン、気になるけど一歩が踏み出せない…
「長期インターンに興味はあるけど、授業やバイトとの両立が大変そう…」
「実際にどんな経験ができるのか、自分に向いているのか分からない…」
「長期インターンって就活にどう役立つの？」
こうした疑問や不安を感じている方も多いのではないでしょうか。長期インターンは「難しそう」と思われがちですが、実際に参加した方からは「これまでの価値観が変わった」「挑戦して本当によかった」という声がたくさん聞かれます。
長期インターンが特別なのは、ただの仕事体験ではなく、自分の成長を実感し、未来に繋がるチャンスを与えてくれるから。仕事を通じてスキルを磨き、自己理解を深め、就活の大きな武器になるリアルな経験ができるのです。
この記事では、長期インターンに挑戦することで得られる具体的なメリットや、就活での活かし方について詳しくお伝えします。「気になるけど迷っている」その気持ちを、この記事が少しでも後押しできたら幸いです。
長期インターンに参加するメリット
1. 社会人経験を先取りできる
大学の講義やアルバイトでは学びきれない「社会人としての基礎」を、長期インターンではいち早く体感できます。実際のビジネス現場に入り、社員の方々と同じ環境で働く中で、以下のようなスキルや経験を積むことができます。
リアルなビジネスマナー
上司とのコミュニケーションやクライアントへのメール対応、ミーティングでの報告・提案、業務の進捗管理など、社会人としての基本的なスキルを実務を通じて習得できます。プロジェクトに取り組む経験
チームの一員として目標に向かって取り組む経験を得られます。自分が提案したアイデアが採用されることや、課題を乗り越える達成感を得ることで、仕事への自信が生まれます。失敗から学ぶ力
長期インターンでは、失敗も大切な学びの一部。失敗を繰り返しながらも改善していくプロセスを経験することで、柔軟性や課題解決能力が身につきます。
2. 就活での強力なアピールポイントに
就職活動で「学生時代に頑張ったこと」や「志望動機」を問われたとき、長期インターンでの具体的な経験を持っていると、それだけで大きな差別化になります。長期インターンでの経験は、他の学生との差をつけるだけでなく、企業にとっても「即戦力として活躍してくれる人材」として魅力的に映ります。
リアルな成果を語れる
「どのような業務に取り組み、何を成し遂げたか」を具体的に話せるため、面接官に強い印象を残せます。業界や職種への理解が深まる
長期インターンで得た実体験をもとにした志望動機は説得力が違います。業界特有の課題やトレンドに触れることで、「なぜこの業界なのか」「なぜこの企業で働きたいのか」を深く考えるきっかけになります。
仕事に対する向き合い方を知れる
実際に企業に入るとつらいこともある中でどういう環状になるのか、どういう乗り越え方をするのかってのを企業に伝えることが大事になります。長期インターンでは、失敗や挫折を通じて、自分なりの解決策を考える力が鍛えられます。この経験を面接で伝えることで、企業に「仕事への粘り強さ」や「改善力」をアピールできます。
3. アルバイトとは異なる「実践的な経験」
長期インターンとアルバイトの大きな違いは、「責任の重さ」と「学びの深さ」にあります。アルバイトが「決められた業務をこなすこと」にフォーカスしているのに対し、長期インターンでは、より本格的な業務に携わり、自分のスキルやアイデアを試す場となります。
アルバイトと長期インターンの違い
業務の責任が異なる
アルバイトでは指示されたタスクをこなすことがメインですが、長期インターンでは社員と同様にプロジェクトに参加し、目標達成に向けた責任ある役割を担います。たとえば：SNS運用で具体的な改善案を提案。
営業チームの一員として新規顧客の獲得に挑戦。
チームで協力しながら、課題を解決するプロジェクトを進行。
スキルが評価される環境
長期インターンでは、個人のスキルや成果が直接的に評価されるため、努力が報われる実感を得られます。自分の提案や行動がプロジェクトの成果に影響を与える経験は、アルバイトでは得られない貴重なものです。「社会人としての準備」ができる
長期インターンでは、単なる作業だけでなく、ビジネスマナーや報告・連絡・相談といった社会人基礎力を学ぶ機会もあります。これにより、「働くとはどういうことか」を学生のうちからリアルに体感できるのです。
長期インターンは、単に働くだけではなく、「働くことの意味を考え、自分自身を成長させる場」としてアルバイトとは一線を画しています。学生時代の貴重な時間を、未来につながる学びの場として活用できるのが長期インターンの魅力です。
長期インターンに参加することがゴールじゃない
長期インターンは、学生時代に得られる貴重な経験のひとつです。ただ「参加した」という事実だけでは、本当の価値を引き出すことはできません。大切なのは、その環境の中で自分が何を考え、何を学び、どんな行動を起こすかです。
例えば以下のような事を意識して参加しましょう：
与えられた仕事をこなすだけでなく、どうすればもっと成果を上げられるかを考える。
失敗や壁にぶつかったとき、それをどう乗り越えるかを自分なりに模索する。
新しいアイデアを提案し、周りに影響を与える挑戦をする。
長期インターンは、自分の可能性を試す「チャンス」であり、「学びの場」です。その機会をどう活かすかで、得られる成長の幅が変わります。
就活やその先のキャリアで大切なのは、「その経験を通じて自分がどう変わったのか」「どんなことを成し遂げたのか」を語れること。インターンに参加すること自体が目的ではなく、そこでの行動や結果が、未来を切り拓く鍵になります。
長期インターンでは何をするの？
長期インターンで取り組む業務は幅広く、興味やスキルに合わせて選ぶことができます。
例えば：
営業職：顧客とのやり取りや提案活動を経験。
マーケティング職：SNS運用や市場調査、データ分析など。
エンジニア職：プログラミングやシステム構築。
最初は教育を受けながら実務に取り組みますが、成果を出せば社員と同等、場合によってはそれ以上の裁量を任されることも。自分の成長を実感しながら働けるのが魅力です。
周りはどれくらい参加している？
実は、長期インターンに参加している大学生は全体の約5%に限られています。意外と少ないですよね。
（参考：文部科学省 令和3年度大学等におけるインターンシップ実施状況について https://www.mext.go.jp/content/20220127-mxt_gakushi01-000010706_01.pdf）
でもだからこそ、参加することで得られる実務経験やスキルは、他の学生との差別化ポイントになります。
競争の激しい就職市場で、この経験が就活の大きな強みになることは間違いありません。実際、長期インターンを経験した学生の多くが志望企業への内定を勝ち取っています。
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ココシロインターンの使い方！キャリアアドバイザーとの長期インターン相談面談で悩みを解決しましょう！｜株式会社SHiRO 公式note
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実際に参加した学生の声
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「最初は右も左も分からない状態でしたが、社員の方が丁寧にサポートしてくれたおかげで、自分でも成果を出せるようになりました。インターンで学んだSNSマーケティングのスキルは、就活の面接でも大きなアピールポイントになり、内定にもつながりました。」
大学4年生・IT業界インターン
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