障害者雇用, トライアル雇用, A型事業所12:15〜18:48のメッセージの要約
移行支援での手作業に不満を持つ参加者がいる。
A型事業所の提案がされる。
介護施設での障害者雇用の経験が共有される。
就労移行のプログラム内容についての説明がある。
トライアル雇用の経験とその後の感想が語られる。
参加者は移行支援に通い始めたが、給料が出ない中で手作業をさせられることに不満を感じている。
別の参加者がA型事業所を提案し、障害に理解があると述べる。
介護施設で清掃を行っている参加者が、自身の経験を語り、孤独感やトライアル雇用の失敗について触れる。
就労移行プログラムでは、午前中に自分のやりたいことをし、午後には個人プログラムやグループワークがあることが説明される。
トライアル雇用契約が満了した参加者が、業務の教え手が不足していたことや、後悔の念を語り、再開の不安を表明する。
アルバイト, 面接, 服装
04:59〜12:15のメッセージの要
参加者がアルバイトの面接時の服装について話し合った。
オフィスカジュアルの服装が一般的であると意見が出た。
面接に行く際の服装に関する不安が共有された。
移行支援に関する不満が表明された。
参加者が互いに意見を交換し、情報を共有した。
参加者はアルバイトの面接における服装についての意見を交換した。
オフィスカジュアルが適切な服装であるとの意見があり、参加者は安心感を得た。
面接時の服装に関する不安を持つ参加者が、他の人の意見を聞きたがっていた。
移行支援に通い始めた参加者が、給料が出ない中での手作業に対する不満を述べた。
全体として、参加者は互いに経験を共有し、サポートし合う雰囲気があった。
9/29 (日)
障害者雇用, 精神障害, 事務職
12:49〜15:11のメッセージの要
参加者が挨拶を交わす
障害者雇用で働いている人が自己紹介
精神障害を持つ参加者が仕事の状況を共有
他の参加者も挨拶し、交流を深める
全体的に和やかな雰囲気で進行
参加者が最初に挨拶を交わし、和やかな雰囲気で会話が始まる。
他の参加者も自己紹介をし、障害者雇用に関心を持っていることを示す。
一人の参加者が精神障害を持ち、障害者雇用で事務職をしていることを紹介し、仕事が順調であると述べる。
参加者同士が互いに挨拶をし、感謝の意を表しながら交流を深める。
全体的に参加者はフレンドリーで、支え合う雰囲気が感じられる。
障害者雇用, 働いている人, 検討中の人
05:19〜12:49のメッセージの要約
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参加者が挨拶を交わした。
会話は主におはようございますの挨拶で構成されている。
参加者は障害者雇用に関心を持っている。
会話の雰囲気は友好的である。
特定の議題についての詳細な議論は行われていない。
参加者は朝の挨拶を交わし、会話が始まった。
最初のメッセージから参加者はおはようございますと挨拶し、続けて他の参加者も同様に挨拶を返した。
会話の中で障害者雇用に関する話題が示唆されているが、具体的な内容はまだ議論されていない。
全体的に会話は友好的で、参加者同士の良好な関係が感じられる。
ただし、具体的な議題や問題についての詳細な議論は行われていない。
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9/28 (土) ~ 9/29 (日)
面接, 障害者雇用, メモ
9/28 22:45〜9/29 05:19のメッセージの要約
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面接に対する不安を共有し、応援の言葉が送られた。
面接の受け答えについて、台本を確認しながら答えることを提案した。
記憶力の弱さからメモを使った面接の経験が語られた。
一般面接では即アウトになることが指摘された。
面接での素直さが評価され、メモを用意することの重要性が強調された。
参加者は面接に対する不安を感じているが、全力を尽くしたことを認められ、応援の言葉が送られた。
面接の際、受け答えが不安定になることを説明し、台本を確認しながら答えることが許可されたことが述べられた。
記憶力が弱いため、メモを見ながら面接を行った経験が共有され、これが役立ったと感じている。
一般的な面接では、障害を持つことが理由で即座に不合格になる可能性があることが指摘された。
面接での素直さが評価され、特性を伝えることができたことが一石二鳥であると感謝の意が表された。メモを用意することが安心感をもたらすと強調された。
9/28 (土)面接, 社交不安障害, 志望動機17:40〜22:45のメッセージの要約
昼寝をした後、面接の結果待ちで落ち着かない気持ちを表現した。
志望動機をうまく答えられず、競争率の高い企業に応募していることを述べた。
社交不安障害があり、面接時に緊張することを共有した。
面接通過の感覚について、手応えがあったかどうかを考察した。
他の参加者を励まし、全力を出し切ったことを評価した。
参加者は午後から眠くなり、1時間半の昼寝をしたことを話した。
面接の結果を待つ間の不安感や、志望動機がうまく答えられなかったことを共有し、競争率の高い企業に応募していることを述べた。
社交不安障害を抱えており、面接時に緊張して頭が真っ白になることがあると説明した。
面接通過の際の手応えについて、必ずしも手応えがあったから通過するわけではないと感じたことを述べた。
他の参加者を励まし、全力を出し切ったことを評価し、応援の言葉を送った。
障害者雇用, オプチャ, 昼寝
12:52〜17:40のメッセージの要約
障害者雇用に関する意見交換が行われた。
障害者のオプチャでの経験についての発言があった。
参加者が昼寝をしたことを共有した。
障害者雇用に関する意見交換が行われた。
参加者は障害者雇用についての意見を述べ、オプチャでの経験から、ただチャットしているだけで障害者でないと言われたことがあると話した。
別の参加者は、午後から非常に眠くなり、1時間半の昼寝をしたことを楽しそうに共有した。
障害者雇用, メンタル疾患, 理解
07:14〜12:52のメッセージの要約
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A型体験をクリアしたが手続きに時間がかかることが悩み。
体験クリアを祝福し、焦らずに進むことを提案。
11月から働きたいという希望が表明される。
メンタル疾患を抱える人が自分の気持ちを親に話すことの重要性を語る。
外見から障害者と判断されにくいことに対する辛さが共有される。
A型体験をクリアしたが、手続きにかなりの時間がかかることが悩みの種である。
体験をクリアしたことを祝福し、課題があっても焦らず一つずつクリアしていくことを提案している。
11月から働きたいという希望があり、具体的な目標を持っていることが示されている。
メンタル疾患を抱える人が、自分の気持ちを親に話すことが重要であると考えており、心の中で抱え込むよりも良いと述べている。
外見からは障害者と判断されにくいことに対する辛さを共有し、他者からの理解が得られにくいことを訴えている。
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9/27 (金) ~ 9/28 (土)
障害者雇用, 希死念慮, 手続き
9/27 20:14〜9/28 07:14のメッセージの要約
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障害者雇用に関する意見交換が行われた。
希死念慮についての個人的な体験が共有された。
おはようの挨拶が交わされた。
A型体験をクリアしたことが報告された。
手続きに時間がかかることが悩みとして挙げられた。
参加者は障害者雇用についての意見を述べ、共感を示した。
ある参加者が親に希死念慮を伝えた際のショックと、その影響について語った。
会話の中でおはようの挨拶があり、和やかな雰囲気が感じられた。
A型体験を無事にクリアした参加者が、その達成感を共有した。
しかし、手続きに時間がかかることが悩みとして挙げられ、改善の必要性が示唆された。
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9/27 (金)
障害者雇用, 実習, プログラミング
18:53〜20:14のメッセージの要約
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病名を伝えて面接の機会が嬉しい
忙しくてプログラミングの勉強がしたい
趣味の時間が取れずにやめた
実習に行ける可能性がある
福祉機関からの情報もあった
病名を伝えることで面接の機会が得られることに喜びを感じている。
明日明後日は多忙で、プログラミングの勉強もしたいと考えている。
忙しさのために趣味の時間が取れず、好きな趣味をしばらくやめている。
実習に行ける可能性があることを知り、安心している。
過去の情報によると、実習を通じてお店側との相性を確認することが重要である。福祉機関からも情報が得られている。
障害者雇用, ドラッグストア, 面接
12:49〜18:53のメッセージの要約
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障害者雇用についての情報交換が行われた。
ドラッグストアでの障害者雇用の求人が存在することが確認された。
接客業務における求められるスキルについての懸念が表明された。
面接の機会が得られたことに対する喜びが共有された。
障害者雇用の実績や経験についての話が交わされた。
参加者は障害者雇用に関する情報を共有し、特にドラッグストアでの雇用機会について話し合った。
ドラッグストアでの障害者雇用の求人がハローワークに掲載されていることが確認され、業務内容には軽作業や接客が含まれることが説明された。
接客業務においては臨機応変な対応が求められるため、参加者はその点について不安を感じている様子が見受けられた。
面接の機会が得られたことに対して、参加者は嬉しさを表現し、病名を伝えることができることに感謝していた。
過去の障害者雇用の経験や、具体的な業務内容についての情報が共有され、参加者同士での意見交換が行われた。
障害者雇用, 健康食品, PTSD
05:23〜12:49のメッセージの要約
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参加者が障害者雇用で働いていることを共有した。
体調不良で出勤するか迷っている様子が見られた。
仕事のストレスや過去のトラウマについての話があった。
参加者同士の励ましや共感が見られた。
健康食品の会社での経験についての意見交換があった。
体調不良に対する印象を気にしつつも、無理をしない方が良いとの意見が出た。
参加者は障害者雇用で働き始めたことを報告し、体調不良で出勤するかどうか迷っている様子を示した。
仕事のストレスや過去のいじめの記憶がフラッシュバックし、業務に集中できないという悩みが共有された。
参加者同士が励まし合い、感情の共有が行われた。特にPTSDの経験を持つ参加者が共感を示した。
健康食品の会社での経験について、他の参加者が自社商品の説明のためにサプリを買わされることがあると述べた。
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9/26 (木) ~ 9/27 (金)
障害者雇用, 有意義なやりとり, 就業中
9/26 20:24〜9/27 05:23のメッセージ
煙草に過敏な方の反応についての意見
チャットの有意義さについての感謝
参加者の挨拶
煙草に過敏な方がライターを見ただけで糾弾することがあるという意見が述べられ、行き過ぎた善意についての懸念が示された。
チャットが有意義であったことに感謝し、就業中の方と求職中の方がそれぞれの立場で有意義なやりとりを行ったことが強調された。
参加者が挨拶をし、会話が始まった。