本気で遊べる人、募集します
失敗から学ぶ
大手サイトでの求人は見事なまでの爆死でした。
その理由の大半は僕の準備不足。
求人サイト選定やターゲット設定、伝え方等どれを取っても当社らしさなど微塵もなく、ただ型にはめて他社と大差ない求人を出稿した。そりゃ失敗しますわ。唯一の救いは採用に至らなかったことくらい。あの求人の先にある未来なんて想像したくないのが正直なところだ。そして、この失敗から学んだことは、まずは自分が何者かを知ることだった。
なにもの
当社は何者になりたいのか？
毎年、保険会社に提出する事業計画書にはこう書いてある。
安心して暮らせるカッコいい街の拠り所として
地域の「困った」を共有し解決のために汗をかく
そう、当社は究極の御用聞き集団になりたい。
スタッフ一人ひとりが個性を発揮し、この街に欠かせない存在になること。
そして「営業しない会社」といきがっていた若い頃と本質は変わっていなくて、街の安心できる居場所を作りたい。学校や公民館、神社やお寺のような場所に。保険は地域と繋がるツールなのだ。
求める人材像
働き方改革が叫ばれる中で誤解を生みそうだけど、僕の働き方を端的に表すと「WORK LIFE MIX」と言えるのではないか。仕事もプライベートも境目がない状態。「えっ、それってブラック企業そのもの」と思われるかもしれませんね。安心してください。就業規則もしっかり備えて運用していますし、年間休日も多い。公休消化も大推奨しています。僕が言いたいのは、この街での生活全てが結局は仕事に繋がっている感覚を持っているということ。
それは僕の信頼残高の内訳を見れば明らかで、直接的な仕事の結果だけではなく、ジョウモウ大学やまちごと屋を通じて得たものだったり、スノーボードや車といった趣味に造詣が深いところだったりする。あとは単純に約束は絶対守るとか、時間やルールに厳しいところとだったりが含まれる。
こういう感覚を持っている方と一緒に働きたい。「明日は今シーズン一番の寒波が入るので、朝一は山に行ってきます」というスタッフがいたら、最高の笑顔で送り出すよ。そんな働き方が出来る会社です。
対価
就職先を選ぶ際、重要な指標は給与だという方も多いでしょう。思い返せば、僕が新卒時に選んだ会社は、県内で一番初任給の高い会社だった。
当社の給与体系についてですが100％正直ベースで書きますね。当社の労働分配率はめちゃくちゃ高い。実際の数値を公表することは控えますが、営業職で同じ成果を出している方が居たとすると、当社より高い給与を出している会社は群馬県内には無いと思う。エビデンスはありませんが、一人当たりの生産性の高さは他社を圧倒しており、自信を持ってこう言い切れる。
「いつかはクラウン」ではないけど、好きな車に乗って仕事をしたいというスタッフも居ますよね。当社はそういう時に柔軟に対応できる給与体系を持っているので、最大限配慮できるのも強みと言えるだろうか。実際、当社スタッフは僕より良い車乗ってて羨ましい笑
過程と結果
当社は給与が高い代わりにという訳ではないが、仕事に対する過程と結果に対して非常に厳しいことでも有名だ。業務品質とオーガニックでの成長性の高さが当社の強み。そこを向上していくために日々の過ごし方の質にこだわりを持っている。
最近の保険代理店の求人を見ると「ノルマなし」「新規営業なし」「残業少ない」みたいなワードが必ずといっていいほど並んでいる。恥ずかしながら大失敗した当社の求人でも使っていた。いや、待てよ。当社が置かれている環境はそんなに甘くない。
当社は損保ジャパン専属代理店としてプロフェッショナルエージェント（PA）認定を受けているトップ代理店の一角だ。しかしながら取扱収保（お客様よりお預かりしている保険料の総額）は上位３社に大きく引き離されている。確かに当社にノルマはない。だけど、それと比較にならないくらい信頼残高の積み上げという無言のプレッシャーと常に闘っている。このプレッシャーが無くなることは多分ない。
自分の生き方は自分でデザインしよう
ハードルを上げてしまっただろうか。
ちょっと難しいこと言い過ぎたかもしれないけど、仕事も遊びも全力でカッコイイ背中をこの街で見せ続けてくれれば、そこに魅力を感じた方から信頼は得られると思う。
仕事を決めるということは、自分や家族の人生を左右する大きな決断だ。この働き方ひいては生き方を他者に委ねるか、自分でデザインするか。もし後者を望むなら、この街で自分らしく生きることが誰かの役に立っていると実感し喜びを感じてもらいたい。それをバックアップする準備は整っている。
連絡待ってます。
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