経験のあるスタッフへ教える際のポイント

１．『知っていること／知らないこと・できること／できないこと』を割り出す

同じ業界の会社でも「成果につながる行動(仕事のやり方)」は異なります。必要なのに「知らないこと／できないこと」があれば確実に教える。

２．劣後順位を徹底する
　
経験のあるスタッフは以前の職場でのやり方をベースに仕事(行動)の優先順位を決めがちな為、今の職場での不要な行動ははっきりと伝える。

３．相談相手として様々な場面で意見を求める
　信頼関係が深まるのはもちろん、他社での経験を積んできた人ならではのアイデアが期待できる。