【裏視点】埋もれる前にやるべきこと 2024年11月1日施行のフリーランス新法は警鐘⁉️
「フリーランス新法は喜ぶべき？競争激化の現実を考える理由」
2024年11月1日にフリーランスを保護するための
新たな法律「フリーランス新法」が施行されます！
この法律の登場により、フリーランスの権利や報酬の透明性が向上？
多くの人々が歓迎ムードですが！
しかし、法律の制定に隠れたもう一つの現実も危なくない。
それは、法律ができてしまうほどのフリーランス人口の急増により競争が活性化しているという事実。
フリーランスの新法概要（簡単に）
1. フリーランスの定義と対象範囲
フリーランス新法は、雇用契約を結ばずに仕事を請け負う個人を「フリーランス」として定義しています。
この法律は、様々な分野で働くフリーランスを対象としていて
特に契約の透明性と公平性な取引の促進を目的としています。
↑つまり、法律的には無下に扱われないようになる。はず💦
2. 主な内容
契約内容の周知: クライアントとフリーランスの間で締結される契約書には、仕事の内容、報酬、納期などの詳細が周知されなければならない。
依頼や、報酬未払いのリスクが軽減されます。
報酬未払い防止: フリーランスが仕事を完了した場合、報酬が不当に支払われない状況を防ぐための規定が強化されています。含まれています。
社会保障の整備：フリーランスが社会的に不利な立場に置かれないように、年金や健康保険へのアクセス向上を目指した前向きが進められています。
競争の激化に目を向けた理由
確かに、フリーランス新法はフリーランスにとって大きなメリットを生むように思えます。
しかし、問題はフリーランスの市場本質です。
この法律が施行された背景には、フリーランス人口の増加があります。
これをきっかけに在宅ワークや副業が広がり、フリーランスを選ぶ人が急増しました。
これは、競争が広がり、参入障壁が低くなることで市場は満足状態になりつつあります。
1.競争の現実
かつては専門的なスキルを持つ少数の人が主にフリーランスとして活躍していましたが、現在は誰もがインターネットで育ちやすい仕事を受注できる環境が整っています。
2.差別化の難しさ
フリーランスの数が増えれば増えるほど、クライアントにとって
「誰を選ぶべきか」という判断基準も複雑になります。
結果として、単純スキルだけではなく、個人としてのブランドや強み、他との差別化がこの状況で慎重には、
自分のUSP（Unique Selling Proposition）を明確にし、市場でのポジショニングを非常に強化する必要があります。
フリーランス新法に浮かれてはいけない理由
フリーランス新法が施行されたこと自体は、確かにフリーランスとして働く環境の改善につながるかもしれません。
時代の流れを物語っています。
法律が必要なほど多くの人がフリーランスとして参入しているということは、競争が激化していることの証拠でもあります。
特に、安定した収入を得る為の心構えは以前よりも高くなっていると考えられます。
フリーランスで成功するためには、ただ受け身で仕事を待つのではなく、積極的に自分を売り込む力や、自己掘りが今まで以上に求められています。
差別化戦略の重要性
フリーランスとして成功するためには、自分自身を他のフリーランサーと
どのように差別するかがカギになります。
例えば、次のようなアプローチ
専門分野の絞り込み: 全方位的なスキルをアピールするのではなく、特定の分野や業種に特化することで、よりニッチな市場で強い立場を築くことができます。
個人ブランドの構築: クライアントは限定スキルだけでなく、その人自身の捉え方や人間柄も重視します。
ブログやSNSを活用して、自分の考え方や働き方を発信し、クライアントと視点関係を築くことが大切です。
継続的な学習と成長: フリーランスは常に自己研鑽を怠らず、新しいスキルや知識を身につけることで、変化する市場に対応していくことが求められます。
つまり、自分の強みを理解し、相手にどのようなことを提示できるか
USP（ユニークセリングプロポジション）＋コンセプト
が必須になり、独自化をから差別化を図らないと埋もれます
まとめ：競争の激化を見据えて次のステップへ
フリーランス新法はフリーランスの環境改善を目指したものであり、多くのメリットを提供しています。
しかし、この法改正に浮かれていて、競争の波に飲み込まれてしまう可能性があります。
今後フリーランスとして成功を目指すのであれば、単純スキルの習得だけで差別化や自己ブランディングの戦略を練り、市場での立場を確立することが必要です。
今こそ、自分の強みを明確にし、競争に勝つための行動をとるべき時です。