株：１１月２１日 11月フィラデルフィア連銀製造業景況感指数：新規失業保険申請件数
このnoteは素人の妄想の垂れ流しであり、特定の商品の勧誘や売買の推奨等を目的としたものではなく、特定銘柄および株式市場全般の推奨や株価動向の上昇または下落を示唆するものでもなく、将来の運用成果または投資収益を示唆あるいは保証するものでもない。
最終的な投資決定は読者ご自身で判断するっス。
フィラデルフィア連銀製造業景況感指数は－５.５で予想６.３、前回の１０.３と現在の状況は良くないが、将来の一般活動の拡散指数は11月に36.7から56.6に急上昇し、2021年6月以来の高水準となっている。
雇用が改善している。
今後1年間の自社製品価格に関して企業の予想中央値は3.0％の上昇が見込まれ、この質問が最後に行われた8月の2.8％からわずかに上昇。
インフレは予想よりも強そうだ。
新規失業保険申請件数は２１.３万件で予想２２万件、前回の２１.７万件
失業保険受給者数は１９０.８万人で、前週の改定値から３.６万人増加している。
11月フィラデルフィア連銀製造業景況感指数
11 月の製造業景気見通し調査に回答した企業によると、フィラデルフィアの製造業活動は全体的に軟調になった。
調査の現在の一般活動の指標はマイナスに転じ、新規受注と出荷の指標は低下したもののプラスを維持した。
雇用指数はプラスに転じ、雇用が全体的に増加したことを示唆している。
両方の価格指数は価格の全体的な上昇を示しており、長期平均に近いままである。
企業は今後 6 か月間の成長を引き続き予想しており、今月は成長期待がさらに広がっている。
現在の一般活動の DIF は 10.3 から -5.5 に低下し、1 月以来 2 度目のマイナス値となった 。
今月、一般活動が増加したと回答した企業は約 18% (前月の 24% から減少)、減少したと回答した企業は 23% (前月の 14% から増加)、変化なしと回答した企業は 58% (前月からほとんど変化なし)。
新規受注と出荷の指数も低下したものの、プラスを維持した。
新規受注指数は5ポイント低下して8.9、出荷指数は3ポイント低下して4.5となった。
企業は先月、雇用がほぼ横ばいだったと報告したが、全体として雇用は増加したと報告した。
雇用指数はプラス領域に戻り、8.6に上昇した。
今月は企業の3分の2以上が雇用水準に変化がないと報告したが、増加を報告した企業の割合（17％）は、減少を報告した企業の割合（9％）を上回った。
平均労働時間指数は29ポイント上昇して17.4となり、2022年4月以来の高水準となった。
企業は引き続き全体的な価格上昇を報告
両方の価格指数は2か月連続で下落しましたが、プラスを維持しました。
支払価格指数は3ポイント低下して26.6になりました。
企業の約27％が投入価格の上昇を報告しましたが、下落を報告した企業はなく、67％の企業は変化なしと報告しました。
現在の受取価格指数は4ポイント低下して14.3になりました。
企業の15％以上が自社製品の受取価格の上昇を報告し、1％が下落を報告し、76％が変化なしと報告しました。
企業は自社製品の価格の上昇を予想
今月の特別質問では、企業は自社製品と米国消費者の価格が今後4四半期にわたってどのように変化するかを予測するよう求められました。
今後1年間の自社製品価格に関して、企業の予想中央値は3.0％の上昇が見込まれ、この質問が最後に行われた8月の2.8％からわずかに上昇しました。
企業は、過去1年間の自社製品価格の中央値上昇率が3.0％で、前四半期から変化はなかったと報告した。
企業は、従業員報酬コスト（従業員1人当たりの賃金と福利厚生）が今後4四半期で3.4％上昇すると予想しており、8月の3.5％からわずかに減少している。
企業の米国消費者の今後1年間のインフレ率の中央値予測も3.0％で変化はなかった。
ほとんどの将来指標が上昇
将来の一般活動の拡散指数は11月に36.7から56.6に急上昇し、2021年6月以来の高水準となった。
将来の新規受注と出荷指数はそれぞれ66.2と52.1に上昇した。
両指数とも3年以上ぶりの高水準に達した。
将来の支払価格指数は47.3から63.7に上昇し、2022年4月以来の高水準となった。
将来の受取価格指数は9ポイント上昇して48.5となった。
今後 6 か月間の雇用全体の増加に対する期待は、将来雇用指数が 27.3 から 34.2 に上昇したことから、前向きでより広範なものとなりました。
概要
11 月の製造業ビジネス見通し調査への回答は、今月の地域的な製造活動が軟調であることを示唆しています。
現在の活動の指標はマイナス領域に落ち込み、新規受注および出荷指数も低下しましたが、プラスのままでした。
全体として、企業は雇用の増加を示しており、価格指数は長期平均に近づきました。
調査の将来活動に関する広範な指標は、今後 6 か月間の成長に対するより広範な期待を示唆しています。
新規失業保険申請件数
11月16日までの週、季節調整済みの新規失業保険申請件数は213,000件で、前週の修正値から6,000件減少した。
前週の水準は217,000件から219,000件に2,000件上方修正された。
4週間移動平均は217,750件で、前週の修正値から3,750件減少した。
前週の平均は221,000件から221,500件に500件上方修正された。
11月9日までの週の季節調整済みの被保険者失業率は1.3%で、前週の修正前率から0.1%ポイント上昇した。
11月9日までの週の季節調整済み失業保険受給者数は1,908,000人で、前週の改定値から36,000人増加した。
これは、2021年11月13日の1,974,000人以来の高水準である。
前週の水準は1,873,000人から1,000人下方修正され、1,872,000人となった。
4週間移動平均は1,879,250人で、前週の改定平均から5,000人増加した。
これは、2021年11月27日の1,928,000人以来の高水準である。
前週の平均は1,874,500人から1,874,250人に250人下方修正された。
11月2日までの週に、すべてのプログラムで給付金の請求が継続された週の総数は1,675,092で、前週から1,904増加しました。
2023年の同時期に、すべてのプログラムで給付金の請求が週ごとに1,603,708件ありました。
11月2日までの週に、延長給付プログラムが「オン」になった州はありませんでした。
11月9日までの週に、元連邦民間従業員によるUI給付金の初回請求は合計615件で、前週から109件増加しました。
新たに除隊した退役軍人による初回請求は408件で、前週から26件増加しました。
11月2日までの週に、元連邦民間従業員による継続給付の請求は4,447件で、前週から204件増加しました。
新たに除隊した退役軍人で給付金を請求した人の数は合計 4,388 人で、前週より 166 人減少しました。
11 月 2 日までの週の保険加入者失業率が最も高かったのは、ニュージャージー州 (2.2)、カリフォルニア州 (2.0)、プエルトリコ (1.9)、ワシントン州 (1.7)、アラスカ州 (1.6)、ネバダ州 (1.6)、ロードアイランド州 (1.6)、マサチューセッツ州 (1.5)、ニューヨーク州 (1.5)、イリノイ州 (1.4)、オレゴン州 (1.4)、ペンシルベニア州 (1.4) でした。
11月9日までの週の新規失業保険申請件数の最大の増加は、カリフォルニア州（+5,906）、ニュージャージー州（+2,439）、ニューヨーク州（+2,327）、ミネソタ州（+1,889）、テキサス州（+1,275）で、最大の減少はミシガン州（-4,072）、カンザス州（-599）、ウィスコンシン州（-436）、オハイオ州（-305）、ノースダコタ州（-284）でした。