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norinity1103
11｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ
信号待ちの時に、ほんの少し前まで日陰を探していたのに、今朝は日差しの中で。急な季節の変化ですね。みなさん、体調にお気をつけて。
さて、スキルマップ。
スキルマップは求人票の充実に使えるとお伝えしましたが、他にも採用のシーンで活用できます。
これは、私が気づいたのではなく、一緒に作成していた経営者の方が気づかれました。
「あ！この部分だけ別でパートさんにお願いしよう」
そこの会社は物流の会社さん。
配達ドライバーの採用、育成のためにスキルマップを作成していました。
2024年問題といわれるようにドライバーさんの採用は難しい状況です。
業務としては配送だけではなく、商品のピックアップもドライバーさんの業務だったのですが、そのピックアップ作業をパートさんにお願いすることをお考えになりました。
それにより、朝早く長くなりがち配達ドライバーの勤務時間は、出社時間を遅らせ、勤務時間も短くできます。
また、ドライバー職の採用よりも、軽作業者の採用のほうが競争率は高くありません。
求人職種の見直しにつながった例をご紹介しました。
スキルマップを作成していると、こんなふうに経営者さんや担当者の方から「こんなふうに使いたい！」「こんなことにも役立てそう」とアイデアがどんどん湧いてきます。
私も一緒に作成していてとても楽しい瞬間です。
スキルマップを活用した、人材採用・育成・定着支援、またスキルマップの活用方法をお伝えするセミナー、研修を提供しています。もちろん導入の支援も行っています。
お気軽にお問い合わせください。
スキルマップをマガジンにまとめました！
二つのマガジンに入っています。
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