解決法が載ってないnoteだっていいじゃん。イライラ共有！

職場で悩むことがある、ほとんど対人関係だ。

最近で言うと、1人の後輩のこと。

その後輩は、不満を口に出しまくる人で、電話切った後に「なんだよ、クソ」とか、仕事中も「はぁぁぁ、やってらんねぇよ」とか大きすぎる独り言。

そして、その後輩の上司は、注意も指示もできない優しすぎる？性格で、その後輩を野放しなことにもイライラしてしまう。

私が注意しようか、そう幾度となく思ってきたけど、心の中でストップがかかる。

・その後輩の直すべきところは自分の課題ではないのだから、首をつっこむのはやめた方がいい

・注意して素直に聞くような子ではない、逆に私の悪口？を周りに言いふらし、、、など、余計厄介な事態は嫌だ

・私は彼が嫌いだ。そんな人に自分のエネルギーを1mmも使いたくない

・彼の課題は彼で克服するべきことで、きっと今のままでは彼は損しかないのだから、自分を自分で正せるくらいの失敗をするべきとも思う。注意されたからって直せるなら、とうに治ってるはずだから、、、

・でも待って、、私だって悪いところがあるし、注意できる立場でもないかも、、、

そうやってグルグル考えて（それによってイライラも増すのだけれど）、結局なにも触れず、というループだ。

・でもやっぱり注意したほうが、、、、

・いや、余計な問題増やしたくない、それに自分も注意できるほど完璧か！？

そんなこんなに思うと、自分ではなく、他の人が注意するのを、怒るのを、心待ちにしている自分が出てくる。そしてそんな自分も嫌だ。

そんな時どうやって解決するのか、、、なんてここに書けるほど達観できてない。

ただただ自分の気持ちを書き記しておきたかった。

ずっと後に、未来の自分がこれを読んだ時、「あぁこんなことで悩んでいたんだ、かわいい悩みだなぁ」くらいに思える自分でいたいなぁ。

その後輩も、職場で異動で自分の近くにいなくなれば、私の生活や心に入り込んでくることはなく、イライラも意識もしなくなるのだろうけど、現在進行形で目の前にいると否が応でも心に入り込んでくる。

あぁ、嫌だ嫌だ！

長ーーーーい目で見た時に、きっとこの後輩が自分の前に現れたのも理由があるんだと信じたい。まずは反面教師にでもするしかないかな。

さぁ、今日も穏やかな一日になりますように（笑）。