茅ヶ崎meguru とがみん
みなさんこんにちは！
人と深い話をすることが大好きなえりかです＾＾
今回お話を聞いたのは、健やか隊長のとがみん！
とがみんがどんな人なのか？ぜひお楽しみください！
いつも周囲を巻き込んで健やかさを体現してくれている、とがみん！今日はいろんな話聞かせてください！！さっそくですが軽く自己紹介お願いします！！
出身は大阪府堺市で、20年近く大阪で過ごしてからフィリピン(約1年)→東京(約3年)→京都(2年)、今は茅ヶ崎へと移り住んでます！
未知の環境に身をおくことで新しい発見につながることが好きで、1~2年ぐらい住んだら次の場所を探して転々としていました。
フィリピンにも行かれていたのですね！どんなことしていたのですか？
学生の時にセブ島に3ヶ月IT×語学留学をして、その後、約半年インターンシップでIT留学に来た学生にプログラミングを教えていました！
すごい！今仕事は何やってるのですか？
決済の事業会社で、エンジニア組織を対象に人材育成とか組織開発を担当しています！新卒からずっと同じ会社ですが、最初の3年はエンジニアを経験し、徐々に人事の領域に染み出していきました！
わぁ！エンジニアも組織開発もどちらもできるのですね！
組織をどうつくるか？を考えて、そのためにどういうコミュニケーション取っていくか？という考え方がシステム作るのと似てるな、って思っていて！
実際にそこで働いてる人が、どうすればより活き活きと働けるようになるのか？、どうすればより組織としての成果につながるのか？等を設計して、そうなるために、どんなコミュニケーション取ればいいか考え、コミュニケーション取っています！
システム開発において、プログラミングを通してプロダクトを作る過程が、組織開発だとコミュニケーションを通して組織をつくるというイメージで、エンジニアを通して学んできた設計や実装スキルが活かされているなぁと感じています！
組織開発において感覚だけはなく、一定意図したコミュニケーションをとって、組織がどう変化していくのか？を感じること、学びが深まっていくことに対して知的好奇心を満たせて、ノウハウが溜まっていくことに対してやりがいを感じています。
面白い！！
最初は人とコミュニケーションを取ることが苦手だったのですが、そう捉えるようになってから楽しくなってきました！
そんな中で、人とのつながりの中で感じる豊かさや充実感に気づいたことも、よりやりがいを感じるようになったポイントです。
私感覚派だから、再現性としっかりノウハウにできていることが尊敬！
そもそもなぜ人は生まれたのか？等、哲学的なことを考えることが好きなので、人はどう成長していくのか？どのように人は協働すると楽しく働けるのか？等も考えることが好きです！
本質や再現性のある仕組みを考えることも好きなので、3年間エンジニアをする中で得たシステム開発の考え方が結構、組織に活かせるものがあるのではないかな？と考えるようになり、組織開発にのめりこむようになりました！
その考え方、シェアハウスライフを楽しむときに行かせることもありそうですね！とがみんは、茅ヶ崎meguruに住んでどのくらい経つのですか？
半年経ったくらいです！
もっと住んでいる感じしたけど、半年なんですね！
ここに住む前は、どこに住んでいたのですか？
京都のシェアハウスに住んでいました！
大学で1人暮らしして、フィリピンではルームシェアを経験して、初めてのシェアハウスは東京でした。
その時にシェアハウスを選んだ理由は「家賃が安い」「オフィスに近い」「すぐに引っ越しもできる」という理由で合理的に選びました。
その後に京都に引っ越してシェアハウスをしていたのですが、そこはオフィスに近いのと空間が綺麗だったことが理由で住み始めました。
最初は合理的な理由で選んだけどシェアハウス内で交流がだんだん生まれるようになって、シェアハウスライフにおいて人と交流する楽しさを知るようになりました。
その時から健やかな暮らしをしていたのですか？
その時は全然健やかではなかったです！当時は仕事ばっかりしていたので、シェアハウスは基本寝るだけの場所で、帰ってすこし住人と話してくらいの生活でした。
えー！今のとがみんからはイメージがつかない！
当時付き合っていた彼女に健康に心配をしてもらうことが多々あって。コンタクトつけなよ、とか、髪セットしなよ、とかちゃんとご飯食べてって言われるぐらいでした笑
意外！！茅ヶ崎meguruはどうやって見つけたんですか？
当時住んでいたシェアハウス友達に「いいシェアハウスない？」ってきいたら教えてもらいました！ちょうど茅ヶ崎meguruがオープンされる前で新しく6月からできますという案内をいただいて、オープニングっていうのもいいな！と思って入居しました！
オープニングに魅力を感じたのは何でですか？
オープニングは、文化がまだないから、１から自分たちでつくりあげていく楽しさがあるなと思い、そこにワクワクしました！！
オープニングのどんなことにワクワクしたんだろう？？
1つは、新しい環境。 そもそも新しい環境に行くことや全く知らないところに飛び込むこと自体にワクワクしました！
やっぱ好奇心旺盛なんですね！！！
もう１つは、 空間が綺麗で、筋トレルームがあって、シアタールームがあって、なんかいい暮らしができそうって思ったからですかね～！
そういえば、健やかを意識するようになったきっかけって何があったのですか？
ある記事を1月くらいに読んで「人間らしい生活ができているのか？」というようなテーマで、当時全然ちゃんとした生活ができてなかったからその記事がすごく刺さったんです。
君は仕事はしているかもしれない。
でも、「生活」をしていないよね。
「ちゃんと自分で作った、できたてのご飯を食べなさい。」
「それが無理なら誰かが自分を思って作ってくれたものを食べること。」
「ご飯を作る、服を洗う、住まいを綺麗に保つ。すべて君が君の責任においてやることだよ。一つ一つマインドフルであること。それが大事なことなんだ。」
気持ちを切り替えて、本来の人間らしい生活ができる環境を整えようと思って、仲良かった人が退去したことをきっかけに引っ越しをすることを決意しました。そして、新しいシェアハウスを探す中で、茅ヶ崎meguruを見つけました。
実際住んでみてはどうでしたか？
好奇心は満たせていて、新しい文化づくりもたくさんやりました！
6月に入居して最初に、シェアメイトと一緒に、健やかラボという部活を立ち上げました。まずは健やかになるためのことを1つずつやっていって、例えば料理を作るとか、日々の小さな出来事に感謝する感謝日記、ヨガ、瞑想とか！
健やかを大事にしてから、どんなことを大切にしてますか？
一人では続かないから、いかに周囲の人を巻き込んで一緒に取り組めるか？を大切にしていました。、感謝日記も朝活も一人だと挫折するから一緒にやろう！って声をかけたり、誰かがやりたい！って声を出したことに対しては、同じ熱量で一緒に取り組んできました。
いや～とがみんすごいな。部活動を積極的に発足しようと巻き込んでいくことで、やる環境を自らつくるって大切ですね。
部活は、部長が主体的にやるみたいな認識になると、部長が動かないと他の人が動かなくなる状態になってしまうから、いかに一人一人がやりたいことを声に出せて、それを一緒にやろう！と乗っかりやすいような、安心感のある環境をつくることが大事だなと考えてます。一人一人が主体的に楽しめるような環境になるといいなと。
組織開発を活かしてますね！
日常の会話の中でこういうのやりたい！みたいな声があったら、それを全力で応援して第一回目の開催がまず成功するように一緒につくることを心がけています！
とがみんは、茅ヶ崎meguruのコミュニティに大貢献してますね！組織開発をシェアハウスの場づくりに全部活かしていますね！
今後コミュニティって、生きる上でも外せないものになるなとも感じいて、とがみんのその考えや経験やノウハウってどこの組織、会社、場づくりでも活きていきますね！
ほんとにいい経験！
すべてが学びに通じていて、会社とシェアハウスで組織開発を実験させていただいている感覚！
その考え方、素敵すぎる！
これからやりたいことはあるのですか？
自分が暮らす環境をより健やかで豊かさを感じられるようなものにしていきたいです！
そのために、身近な人もそうだし、拠点を超えて同じ想いを持つ人とつながっていけたらいいなぁと感じています！
それすっごいいいですね！！
とがみんはコミュニティを主体的に活性化させることを楽しみ、自分が住んでいる拠点にとどまらず、拠点を超えたかたちで考えられていることが本当に素敵！！
ぜひカタチにしていましょう！！！
