店長が自殺！ブラック企業は、やめちゃえ

【事例】スーパー店長が強いストレスを受け、自殺した

　業務上の理由による死亡や負傷、疾病は、労災となります。
　店長の自殺により、遺族が労災を申請しましたが。支給しないという結果になりました。みなさんは、どう思いますが？

【概略】スーパーの店長であるAは、会社から次のことについてストレスを強く感じた。
①    従業員がお店の景品を不正に持ち出したこと
②    売上ノルマの不達成
③    監査で低評価
以前からのストレスにより、「双極性感情障害」となっていたAさん、短期的に上記のストレスを抱え、自殺してしまいました。

　労災には、認定基準が定まっており、明確に該当しなかったため、会社側の責任は、重大ではないとの判断であった。
　仮に、パワハラの音声記録や、長時間残業のエビデンスがあれは、良いのだが、なかなか用意しませんよね。
　昔と違い、会社は、守ってくれることは、少ないですよね。

　私は、「労働者のための社労士」を目指して、独立する計画です。
　2025年と長いようで、短い準備時間ですが、私も尊敬する先生方や、労務管理を行う会社も頑張っています。
　私も、相談に適格に応え、対応できるようにしたいと思います。
　また、そんな会社にも、投資していきたいと思います。