仕事で人間関係を割り切ると楽になる！5つのコツを伝授！
大手IT企業の元役員が伝える体験談
会社は結果や仕事っぷりが全てと思われがちですが、実は上司や同僚との人間関係次第で働くのが楽しくも辛くもなるものです。
せっかく働くのであれば良好な人間関係を築きたいと思う一方、
「冷たい態度や嫌がらせをされていて出勤がつらくなってしまう…」
「同僚との近すぎる関係性が苦手。仕事とプライベートは分けて考えたいのに…」
という人も少なくありません。
今回はそんなあなたに向けて、仕事で人間関係を割り切るためのコツを紹介します。是非参考にしてみてくださいね。
まだまだ古臭い考え方の職場は多いのです。特に残業でその会社の考え方や先進性を見抜くことができます。
残業をやっている人間が『よく頑張っている奴だ！』や、その部署全体で残業をしているなど生産性や効率性を全く考えることができていないのです。
これはリーダーの資質がすべてです。アホなリーダーがいると部署全体が迷惑をすることになります。
■プライベートな話はなるべくしない
仕事の枠を超えてお互い踏み込みすぎる関係性になってしまう一番の原因は、プライベート話の共有にあります。
趣味は？恋人は？家族は？子どもは？実家は？母校は？と色々な話をしているうちに、人生を根掘り葉掘り聞かれているような気持ちになって憂鬱になってしまう人もいるでしょう。
プライベートについては「話しても構わない」と思える範囲にのみ限って話し、それ以上突っ込んで聞かれたら曖昧に誤魔化すことも必要です。
■飲み会には可能な限り出席しない
飲み会や歓送迎会になるべく出席せず、仕事が終わり次第早めに帰宅しましょう。
何度か続けているうちに「あの人はお酒の場が苦手だから」「誘ってもあまり来ないから」と思われ、声をかけてもらうことが少なくなります。
それを寂しいと思うのであれば積極的に参加した方がいいですが、仕事とプライベートをきっちり分けたい人は早めに「飲み会嫌いキャラ」を確立してしまうのもおすすめです。
ただし、取引先の接待や会社全体で大々的に行う決起会など、業務上必要なものについては参加しておきましょう。
■「100点の職場はない」と割り切る
どんな会社にも、ひとつくらいは欠点があるものです。給料と待遇はいいけれど人間関係が悪かったり、反対に人間関係はいいが激務だったり、会社ごとに特徴があるでしょう。
「100点の職場はない」とあらかじめ割り切っておくことで、多少ストレスを抱えたりイヤな思いをしたりするのも仕事のうち、と割り切れるようになります。
その分、自分なりのストレス発散法を見つけ、休みの日や退勤後に引きずらないよう心掛けましょう。
■仕事に関する相談は積極的におこなう
仕事とプライベートの線引きをしっかりおこない人間関係を割り切るのはよいことですが、それを「職場の人と仲良くする必要はない」と変に歪んだ考えにしてしまうのはNGです。
上司や同僚との関係性は良好に保つに越したことはありません。仕事に関する相談は積極的におこない、同じように周りの人から仕事に関する相談をもらったときには親身に耳を傾け、誠実かつ真摯に仕事に取り組む姿勢は崩さないようにしましょう。
これを怠ってしまうと、ただの「コミュニケーション能力がない嫌な人」になってしまいがちです。
■笑顔と挨拶だけは忘れない
つらいときも笑顔と気持ちの良い挨拶だけは忘れず、周りを味方につけるように意識します。
周りが味方になってくれれば、多少飲み会の出席率が悪くても、仕事で些細なミスをしてしまっても、カバーしてもらいやすくなるでしょう。
人間関係を割り切るためにこそ、コミュニケーション能力を磨き、誰にとっても仕事がしやすいパートナーになる必要があります。
「情けは人の為ならず」という言葉がある通り、自分の理想通りの働き方をするためにも、まずは自分にできることを積極的にやっていきましょう。
■まとめ：人間関係のストレスには要注意！時には割り切って考えよう！
趣味のサークルや友人関係と違い、自由に選択できない「職場の人間関係」にストレスを感じる人は多いものです。
あまりにもストレスが強くなってしまうと、自律神経を崩してメンタルに影響が出たり、鬱になったりすることもあるでしょう。
時には人間関係を割り切って考え、適度な距離感をキープすることも大切です。無理せず仕事を続けるためにも、自分なりの工夫をしていきましょう。
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