内部組織の再編（その２）

こんにちは、理事長の青柳です
先日の内部組織の話の続きです

組織の体制を明確にする

つまり、以前の組織体制は指揮系統があやふやなことが問題だったと思います。そういったわけで、以下のように組織を再編しました。

Head Quarter

Head Quarter（HQ）はうさぎっ子クラブの組織の意思決定をします。構成メンバーは、理事長、GM（General Manager）３名、SV（Supervisor）の５名となります。

この構成は、支援員からのGM、事務局からのGM、経験豊かなSV、そして空気を読まない理事長（笑）で構成されているので、我ながらバランスが良いと思っています。

グループ

実は明示的な組織改編の前から HQ メンバーは稼働していました。しかし、HQ メンバーだけではとても組織の仕事がやりきれませんでした。組織の懸案事項を一元管理しているのですが、優先度の高いタスクが入ってくると、どうしても優先度の低いタスクが放置しっぱなしになりがちでした。

そこで、組織の中の特定の仕事を担うチームとして「グループ」というものを新設しました。グループは、HQ と情報共有しながら、組織の特定の課題を解決していくチームです。グループがいてくれることで、差し込みの案件が入っても、業務が止まることはなくなりそうです。

とりあえずやってみる

上記で始動してみたものの、うまくいくかどうかはわかりません。
うまく行けばそのまま継続するし、うまく行かなければまた考える、それだけです（笑）