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週刊外国人就労関連ニュースまとめ(20.3.29-20.4.4)

鈴岸ゆういち

たしかに連日続くトピックに飽き飽きしてたけど、だからってそんなアクセントを求めたことなんかないだろ！ え、おい！ と言いたくなった1週間でしたがみなさまおかわりありませんか。サムネは大島弓子『綿の国星★18 お月様の糞』(1984年ララ2月号)からですが、本文とはまったく関係ございません。

■先週も先々週もこんな感じのニュース紹介しましたよね？

一見この文脈とは何の関係もない、東洋水産の子会社フレッシュダイナーという企業の紹介記事が専門紙に載っていたのですが

同工場の約５００人の従業員のうち約３５０人がアジアから来た技能実習生や派遣人材の外国人だ。２４時間、３６５日稼働、年間７２００万食の生産を支えている

技能実習生への依存度の高さとか、技術移転という制度本来の主旨と「工場への派遣」がどういう理屈でつながっているんだろう、とか、ついそういう目で読んでしまう自分に気が付くなどしました。

■昨春施行以降の定番「特定技能で来るひとが増えません」

これまでは「特定技能という制度が不振だ」が報道内容の主流だったのですが、なぜなのか。という理由への言及も増えてきてはいます。

・現地での新制度周知不足
・技能実習スキームで確立済の利権構造を変更する理由が誰にもない
・雇用する日本企業の言い分「転職の自由がある特定技能だと、せっかく苦労して呼んでから転職されてしまうかもしれない」という不安

3番目が表に出てきたのは本当にこの数週間で、個人的には、奴隷制度廃止を嫌がった農場主と遠縁なのかな。ぐらいの感想なのですが、それでも本音が言語化されるようになったのは進歩では(懸命の「よかった探し」)。

■これも定番中の定番「入管」

なんなんですかね、人手不足って言ってみたり自分の国に帰れって言ってみたり……という自分の感想にすら飽きています。しかし、せめてニュースになるたびに紹介し続けようと決めているので。

■おちんぎんの話でもしますか

1本目のNHKの記事にいわく、

日本で外国人材の受け入れを拡大する制度が始まって、１日で１年となりますが、人材を送り出す東南アジアの国々では、給与の高さなどから、行き先として日本よりも韓国の人気が高まっているとする報告をＪＩＣＡ＝国際協力機構がまとめました

JICAホームページにそれらしいレポートがないので、まだなんとも言えないなあ。と思ったのですが、強いて近い話を探せば、去る1月16日に開催されたイベントでしょうか。
「技能実習生等を送り出す途上国」と「技能実習生等を受け入れる日本」がともに繁栄する道筋を－外国人材の各国制度をとりまく状況と課題に関するフォーラム
という長い名前のフォーラムでそれっぽい「中間報告」がされています。下図はその1ページをご参考までに(全文はこちら)

外国人材の各国制度を取り巻く状況と課題

そもそも韓国における同様の制度を真似て始めたのが特定技能で。ということも、タイミング来れば紹介したいですね。

■なにしろ大人たちには期待できないので、子どもたちが真っ当なことを言う時代

■当事者が生きている世界が決して単純なものじゃない。ってことも、たとえばこの記事中の若者が教えてくれます。登録不要だし無料だし、もっと多くのひとに読まれていい内容なので、ぜひ。

■今週最後は、昨秋ひとしきり(私が)盛り上がったニュースの最新情報が謎だった、という話。当時のニュースは既にリンク切れにつき、ツイート後半にある文字から報道の様子をお察しください。

2019年11月7日「留学生に長時間労働 容疑の経営者ら5人逮捕 旭川日本語学校」

11月9日「留学生のバイト給与、日本語学校通し管理 不法就労隠す目的か」「留学生、週５０時間労働も 旭川日本語学校 法定の2倍近く」

11月18日「留学生 タダ働き3カ月 Uberジャパン絶望の現場」

そして4か月、2020年3月31日。

不起訴処分とした。地検は処分理由を明らかにしていない

いや、あんなに盛り上がったのに？


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