【工場ワーキングスキルあるある】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　工場自体の勤務が初めて、しかもどんなシステムかも全く無知な方にもとっておきな工場勤務概要を楽のしく書いてみました。興味のある方は、是非お立ち寄りくださいませ。

   　　　　　　　　　　　　　　〈目次〉

1. 工場内でのヒューマナイズ
2. 自身の工場内作業ポートフォリオ

　

工場勤務は、近年では、特に食品工場の運輸会社やIT関係の工場などは勿論、製品製造など手先を使う職業が主で、製油所以外の職業が男女ともに人気のある職業ではないでしょうか？その反面、収入面で見ると、やはり、建設業が大半を占める勢いがあるようです。ここで言う楽しくできる職種（自身、心脇踊る躍動的な職業）や自身にあった職業と言うのは、ご自身が体験してきたこと（今まで体験してきたすべての側面全てにおいて）をご自身のライフスタイルにおける選び方を忠実に行ことで得られると考えられます。ですから、一つの職種だけを就活として模索するのではなく、多方面での企業をリサーチしていくことが望ましいのではないでしょうか？

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1. 工場内でのヒューマナイズ

・正社員との人間模様

企業に入社いたしますと、必ずといっていいほどどんな場面（部署）でも人間関係というものはつきものです。

それは、やはり同僚、或いは先輩社員などへの気遣い、配慮などの意識がかなり強いのかと考えられます。

そして、わたくしも経験したことですが、朝の挨拶から更衣室での先輩への言葉かけ一つにしても顕著に表れてきます。

先輩は、会社の中での何気ない言葉かけにもかかわらず、新米社員であるわたくしは、手帳を片手に筆記します。

しかし、後になって思うと、これが功を奏していたような気もしないではありません。

先輩社員たちは、後輩であるわたくしたちのためにひょんなときに、これは重要事項というような発言をされるものです。（お昼休みなどに）

また、同僚に対しても一緒です。同僚の中には、その企業のノウハウなどを事細かに調べ、仲間内での話でこれはと思えるような発言もするでしょう。

そして、男性社員と女性社員の会話の中でもあるあるで、他人の噂話を耳にすることもあります。

仕事のことや、はたまたプライベートのことなどを、強いて言えばあからさまに人の欠点を大げさに話す人たちもしばしば見受けられます。

これは、仕事のことでの、言うならば”ヤジ（先輩などからの注意喚起を含め）”仕方がないとかとも思われます。

しかも、”他人には知らたくない！”、”その人だから言ったつもりが！？”といったケースが多く見受けられるようです。

これらは、良く聞くあるある事情です。

ですから、会社内での他人への信頼度を多かれ少なかれ”線を引く”といったテクニックも必須ともいえるのでしょう。

後、先輩社員達への目に見えないところでの気づかいや配慮も強いられるのではないかと考えられます。

工場であれば、商品や機器などの配置などです。元あるところにきちんと戻しておくということは、昔に習得したことと言えます。

ごく当たり前のことをごく当たり前にすればいいことです。

それは、企業内の人間関係でしばしばみられる、人間不信に陥られる場合も少なからず見受けらるといっても過言ではないでしょう。

不注意とはいえ、基本的な面はその企業に入る前によく検知しておくことをお勧めいたします。

ほかに、社員とパートやアルバイトの方たちとのやり取りでは、一般的には、社員から、パートやアルバイトの方たちへ指示が出されます。

非正規の方は、特に口コミや、新聞などのチラシ、またはネット通信での応募で採用され、入社されてきます。

特に、非正規の方は、ネットなどでその企業の体型などを検索をされてくることはありません。

ですから、非正規の方々へのそういった気づかいや配慮も社員として必要かと存じ上げます。

社員とパートの方とのやり取りでのノウハウも企業により仕事柄とでも申しましょうか、相似点があるかとも考えられます。

転職される際には、そういったことも頭の片隅に置いておくのもよいのではないでしょうか？

次の章では、自身が経験したアルバイト（フリーター）としての工場内での出来事をお話していこうかと存じます。

｛これより先は、有料とさせていただきます。｝

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