〜全力で楽しむ？〜日記

今日も最高の1日が始まる！

　今日は、昨日の人材マネジメント、講義の内容を振り返り、人を動かすために考えるべき事は何なのかを改めてまとめていこうと思う。

　また、DAY3の人材マネジメント講義を経て人事施策の策定から評価まで、一貫して会社の企業理念やビジョンが固まっている事が重要であることをとても感じた。

　そして、OBHとHRMとの関係性についても鮮明ではないが、掴むことができてきた。前回まではOBH単体でしか把握することも見ることもできなかったが、今なら人事の面からも組織変革に対しての評価や分析ができると感じた。

　少し話は変わるが、私は、グロービスに入って本気で楽しむ！本気で遊ぶ！についてようやく知ることができた。

　それは私がいろんな企画委員や幹事団に入り面白いイベントやためになるイベントを実施する際に、企画設計や告知、その他導線までをミーティングで考える中で、周囲の先輩方がとても悲しみながら考えており、全力で取り組んでいた姿をまで見たからである。

　私はこの時に初めて仕事でもプライベートでも全力で取り組み、全力で楽しむことの本当の意味を知ったと思う。

　そして、その全力で楽しむ人の中に、自分だけが楽しむと言う考えはなく、周囲の人も全力で巻き込んで楽しむというのが伝わってきた。

　だからこそ、私自身も常に周囲の人を全力で巻き込んで楽しませる！楽しむ人でありたいと思う。

本日も最後まで読んでくださりありがとうございました😊