【転職】第二新卒の転職活動をおすすめする理由

はじめに

みなさん、はじめましてもしくはこんにちは。
今回は第二新卒の転職活動をおすすめする理由というテーマで書いていこうと思います。
今回、このテーマで書こうと思ったきっかけは、私自身、第二新卒として転職活動を約１年ほど行っていたことにあります。
その中で、最終的に転職する・転職しないは置いといて第二新卒で転職活動することはおすすめだと感じたのでその理由について書いていければいいなと思っています。

私の経歴

まず、本題に入る前に自分の経歴を説明させてください。
私は、新卒で入社した会社（営業職）を約2年で退職して未経験職経理に転職した22卒のものです。
先述した通り、第二新卒で転職活動を約１年行い、転職活動中に応募した求人数は約130社。内定は３社いただきました。
比較的長期？にわたる転職活動の結果、未経験にも関わらず年収も100万以上UPし納得して転職活動を終えることができました。
しかし、１年も転職活動をしていたことからも察してもらえたかもしれませんが、なかなか転職活動は上手くいっていませんでした。
それでも、第二新卒で転職活動をすることはおすすめだと感じています。
ぜひ、第二新卒の方には最後まで読んでもらえると嬉しいです。
また、以下のリンクに１年にわたる転職活動の体験談のリンクを貼っておくので興味のある方はリンクから飛んでみてください。

未経験や大手に挑戦しやすい

前置きが長くなりましたが、本題に入ります。
第二新卒で転職活動をおすすめする理由の1つ目は未経験や大手に挑戦しやすいです。新卒で就職活動をした時もそれぞれの軸で就活をしていたと思いますが、働いてみて全然違う軸が生まれるケースも少なくないと思います。私も、新卒の時は営業職で就活をしていました。しかし、実際に営業をしてみてこれを定年まで続けるのは無理だなと思いました。第二新卒の転職の場合、まだまだポテンシャル採用の側面も強いので未経験職種・未経験業界に挑戦しやすいなと感じました。
また、第二新卒採用を積極的に実施しているのは大手企業が多いです。おそらく大手の方が教育体制や財務状況がしっかりしているので第二新卒採用をする余裕があるからだと思います。
もし、未経験や大手企業に転職したい人は第二新卒の転職活動はおすすめです。

自社について客観的にみれる

第二新卒で転職活動をおすすめする理由の2つ目は、自社について客観的にみれることです。転職活動をする上で様々な企業の求人を見るとき、今の会社といいのか悪いのかと比較しない人はいないと思います。ついつい自社だけをみてしまうと「給料が低い」だの、「やりがいがない」など悪い点ばかり目がいきがちですが、他社と比較する中で自社を客観的にみることに繋がり、良い点・悪い点の再確認ができます。私の場合、自社の給与体系については一般的に見ていいほうだけど働き方の柔軟性は劣るケースが多いと気付くことができました。1つ目の話と被りますが、私自身社会人になってから給料よりも働き方の部分の改善が軸なっていて、比較をする中で転職して気持ちが固まっていきました。

自分の能力の整理ができる

第二新卒で転職活動をおすすめする理由の3つ目は、自分の能力の整理ができるです。転職活動では自分の強みや業務で培った能力をアピールする必要があります。ポテンシャル採用の側面も強い第二新卒採用であっても、そこは変わりません。そのため、転職活動は、自分自身のどこがが評価されるのか・自分自身にどんなスキルが身についたかなど整理するきっかけになります。仮に、転職をしないことになったとしても自分自身の現状を把握することは今後の社会人生においてプラスに働くと思いました。またいつか転職するときに向けて、どんな能力を自分は磨いておくべきか見えてくることもあります。

時間的に余裕がある

4つ目は時間的に余裕があることです。これは会社にもよると思いますが
入社後2・3年の人は、年次が上の人と比較して業務量は少ない傾向にあると思います。正直、転職活動に苦戦する場合は、めっちゃ面倒でしんどいです。新卒の就活と違って、日中は仕事をして、帰ってから転職活動をするのは想像以上に大変でした。なので転職を考えている人は、比較的時間に余裕のあるうちに転職活動をしてみることをおすすめします。

最後に

他にも細かいおすすめ理由はありますが、大きいところで言うとこの4つになるかなと思います。
転職活動してみて転職しなくていいやと思えたらそれはそれで転職活動して良かったことだと思うので、ぜひ一度動いてみることをおすすめします。
また転職活動のことで聞きたいことなどがあればコメントやXにDMお待ちしております。