施設管理職の視点から知る、ナーシングホーム悠ライフで働く安心とやりがい

ご覧いただきありがとうございます。

今回は、施設管理職Kさんから伺ったお話をもとに、ナーシングホーム悠ライフの現場の雰囲気や働き方、やりがいについてご紹介いたします。

ナーシングホーム悠ライフでのお仕事を検討されている方の参考になれば幸いです。

管理職としての役割と仕事内容

ナーシングホーム悠ライフの施設管理者は、施設全体をまとめ、現場をリードしていく重要なポジションです。

入居者様に安心して過ごしていただけるよう、リーダーとして現場を支え、質の高い医療・介護サービスの提供に力を入れています。

主な業務内容は以下のとおりです。
・勤怠管理、労務管理
・請求書業務
・来客、電話対応
・入居相談、見学対応
・行政管理業務
・福祉用具管理
・施設管理　他

ナーシングホーム悠ライフは「ホームホスピス」として入居者様の最期に寄り添う施設でもあります。

他の介護施設では得られない深い経験ができ、自身の生き方や価値観にも影響を受ける貴重なお仕事です。

未経験でも介護業界をスタートできる

ナーシングホーム悠ライフの施設管理者は、年齢・学歴・資格不問※での採用も行っています。
※次のいずれかの経験は必須となります：
管理者経験のある方・介護業界での経験6ヶ月以上の方・事務の実務経験6ヶ月以上の方

手厚い人材育成制度が整っており、無資格の方でも費用は会社負担で初任者研修を取得することができるため、「介護業界が初めてで不安」という方も、安心して働き始めることができます。

介護業界に興味を持ったきっかけとして、「親が高齢ということもあり、以前から介護の仕事に興味を持っていた」という施設管理者Kさん。

資格がない状態での入職は難しいと感じていたところ、無資格でも介護の仕事に携われるナーシングホーム悠ライフの施設管理職を見つけ、資格取得のサポートを受けながら現場で経験を積めることに魅力を感じ、応募を決意したそうです。

施設管理者が感じるやりがい

施設管理者Ｋさんは現在資格取得を目指しながら、管理職としての事務業務の他、お食事の用意やお部屋の清掃など、入居者様の身の回りのサポートにも携わっています。

その中で、入居者様やご家族からの「ありがとう」という言葉が大きな励みとなり、仕事への喜びや楽しさを実感しているそうです。

「施設の縁の下の力持ちとして、入居者様が安心して過ごせるよう、現場の仕事と事務業務のどちらも欠かせない役割に責任感を持ち、やりがいを感じながら日々の業務に取り組んでいます」とKさんは語ります。

施設管理者は現場をまとめるリーダーとして、スタッフ一人ひとりの成長を見守り、その成長が入居者様の安心につながるという2つの達成感も得られるポジションです。

スタッフ同士が協力し合い、入居者様にとって心安らぐ温かい「住まい」を作り続けることに、大きなやりがいと誇りを感じられるでしょう。

働きやすい環境と支え合いの体制

施設管理者Kさんによると、ナーシングホーム悠ライフは管理者や同僚のサポート体制がしっかり整っているため、介護業界の未経験者でも安心して働ける職場だと言います。

各施設は比較的小規模であるため、スタッフ同士の連携が非常にスムーズであり、一人ひとりが支え合いながら、入居者様に寄り添ったサポートを行っています。

こうした協力体制が、ナーシングホーム悠ライフで働く大きな魅力の一つです。

また、正社員でも月8～9日の休日があり、残業も少ないため、仕事とプライベートのバランスが取りやすいのもポイントです。

家庭の都合に合わせてシフトの調整がしやすいため、ライフステージに合わせた働き方が可能となります。

まとめ：安心と成長を支える職場環境

ナーシングホーム悠ライフでは、資格取得支援や手厚い人材育成制度、スタッフ同士の協力体制が整っているため、未経験からでも安心して介護業界のお仕事をスタートできる環境です。

入居者様とそのご家族のために温かなサポートを提供しながら、自分自身の成長も感じられるナーシングホーム悠ライフで、あなたも新たな一歩を踏み出してみませんか？

◆公式サイト
少しでもご興味を持っていただけた方は、公式サイトも是非ご覧ください。
求人へのご応募もお待ちしております。
公式ホームページ

◆ナーシングホーム悠ライフ施設一覧
【施設一覧】
○岐阜県：悠ライフ梅林/悠ライフ大垣/悠ライフ六条
○滋賀県：悠ライフ彦根/悠ライフ草津
○三重県：悠ライフ津新町（2024年12月1日開設予定）
○岩手県：悠ライフ滝沢/悠ライフ盛岡
○石川県：悠ライフ金沢
○富山県：悠ライフ富山
○新潟県：悠ライフ新潟

◆ご入居・採用に関するお問い合わせ
TEL：058-338-7788