ワーママの本音：育児と仕事の板挟み…もう泣かない！！！
📢 「インフルや…今週仕事ムリ。たぶん下の子にも移るから来週もムリ…」
📢 「休むって会社に言ったら、すごい嫌な顔された…」
📢 「しんどそうなわが子を見て泣きながら看病…でも仕事どうしよう😢」
…これ、私のママ友たちから届く"ぴえんLINE"です。
読んでるだけで涙腺崩壊！
私もかつては「育児 vs 仕事」の壮絶バトルを繰り広げたワーママのひとり。
パートに採用されたけど、初月ほぼ出勤できず即退職。
「育児とキャリア、どうやったら両立できるの？！」と、悩みまくってました。
📌 ワーママたちのリアルな叫び
「子供が病気＝仕事できない」この現実、つらすぎん？
💔 職場の目が冷たい…！
「また休むの？」って空気、痛いほど伝わってくる…。
💔 仕事を休むたびに謝罪大会！
「ご迷惑おかけしてすみません…」ってもう何回言ったかな？
💔 子供の体調より職場の心配しちゃう罪悪感！
「うちの子、大丈夫かな…いやそれより仕事ヤバいかも💦」←いや、どっちも大事！！
💔 なぜか私ばっかり…夫は無傷？！
夫「俺、仕事あるし（ドヤ）」
私「私もあるわ💢」
💔 仕事も家事も育児もフル稼働…なのに時短勤務😇
「時短なのに、フルタイム並みの仕事量ってどゆこと？」
💔 ママ友界でも肩身が狭い！
働いてると「子供かわいそう」、働いてないと「暇そうでいいね」
どっちにしろ詰められる…！？
🚀 もうこんな生活イヤ！「自分の未来は、自分で変える！」
私は考えた。
「このままだと一生、謝りながら泣く人生じゃん…😇」
それが嫌すぎて、とにかく動いた！
✅ 車の免許を取る！（ラウンダーの仕事＆送り迎えの自由度爆上がり！）
✅ キャリアコンサルタントの資格を取る！（手に職つける！）
✅ 副業に挑戦！（「意外とイケるかも？」って自信ついた！）
✅ ベンチャー企業のフルリモートワークに飛び込む！（やるしかない！）
→ 結果：仕事はできるようになったけど、育児と家庭が崩壊寸前🤣
「ワンオペなのに、仕事まで詰め込んで、もうキャパオーバー！！！」
そんな地獄を乗り越えた結果、私は今フルリモ正社員として育児とキャリアを両立できています✨
🌟 QOL爆上がり！「私が今の会社を選んだ3つの理由」
① チームのプロ意識がすごい！
メンバーはみんな仕事デキる集団！
フルリモートだけど、**「報連相の鬼」**だから仕事がサクサク進む！
しかも9割女性で8割はママさん✨
💡 「フルリモートって大丈夫？」
→ 報連相が徹底されてるから、仕事の進捗が一目瞭然！
→ オフィスの無駄なおしゃべりがなくて超快適！
→ むしろ通勤時間ゼロでQOL爆上がり！
デメリット？
「みんなと飲み会に行けないこと…でも、そもそも小さい子供いるから行けない🤣」
② ママの働きやすさが神レベル！
「子供の体調不良で急に休みます…」
→ 「OK！家族優先で！」と即答。
😭 神対応かよ…！
以前の職場では、「また休むの？」「こっちは大変なんだけど」 みたいな空気に耐えてたのに…
今の会社では、「家族最優先！」って会社が言ってくれる😭✨
③ 「ママだから」「女だから」なんて言わせない！
営業の仕事で社長さんと話すと…
「女性は優秀なんだけどね、子供がいるとね…」
😡💥 は？？？？？？？
これが現実。
でも、そんな会社ばっかりではない。
「ママだから」じゃなく 「あなたが優秀だから」 で評価される会社は沢山ある！！！！！！！！
→ だから私はフルリモ正社員×フリーランス×ママたちのリアルな声をもっと知りたくて！「PTA会長」までやっちゃいました🤣
🌟 まとめ：「ママの未来は、自分次第で変わる！」
💡 ママが笑顔で働ける会社が増えたら、みんなハッピー！
✅ 子供が熱を出しても、仕事の心配をしなくていい！
✅ 「ママだから」と遠慮しなくていい！
✅ 自分の機嫌を取れる働き方を選ぶ！
私の目標は、「ママが働きやすい会社を増やすこと！」
ママが ご機嫌でいられる環境 があれば、
家族も、会社も、社会も ハッピーになれる！
あなたも、一歩踏み出してみませんか？🚀✨